日本経済新聞平成28年6月4日土曜日で考える

労務費について。

予定賃率は、難しい・・・。

 

(1)イオン・花王で物流革命　運転手不足解消へ　トラックリレー　

・東名往復　費用3割減

・静岡県で積み荷交換

 

(2)米雇用　3.8万人増どまり　5月急減速、円高急伸106円台

 

(3)シェアビジネス　共通基準　官民で協議会、月内にも設立　保険の義務付け検討

・信頼性高め市場育成

 

(4)実務家必見　病医院の実践実務　

・買おうかな？「院長先生の医業承継と相続税対策」も

 

(5)資金調達1兆円超す　ソフトバンク　アリババ株売却など

・ヤフー？？？

 

(6)医療IT　「2桁成長続ける」　富士フィルムHD社長

・再生医療、M＆Aに意欲

 

(7)アダストリア最高益　3～5月営業50億円　春物など好調

・「グローバルワーク」

 

(8)ペプドリ株　一時16％高　今期単独税引き　最高益に上方修正

・PBRは45倍台と高く、過熱感を警戒する声もある

 

(9)鳥貴族、税引き益49％増　8～4月単独　記念2円年6円配

 

(10)広島市内観光　外国人　初の100万人超　昨年、56％増加

・クルーズ船などが寄与

・香港と広島空港を結ぶ路線が就航したことも寄与

 

 

ビビってんじゃねーぞ（語気強め）

とあるヒトに対して、完全にビビってしまって、

話しかけたりすることも避けているし、

「話しかけたらどうですか？」という、こちらの提案にも、

「（私が）※筆者注○○○○になってしまうので（語気強め）」という、唐突な、使い慣れない言葉で拒絶するのは、

どうなのだろうか？？？

 

冷静に考えれば、駄々をこねている子供のようにも感じるし、

○○丸出しな気もする・・・。

 

 

しかし、世代間対立って、、、、現実世界にも、存在する。

それも、かなり不条理。