いちはら奏会 市議会リポート 春号、できました

「いちはら奏会 市議会リポート」の最新号（2025年春号）が完成しました。

読んで下さった方々からは、

「今回の記事は特に分かりやすいね！」

「よい情報を出してくれてありがとう」

など、早くも嬉しいメッセージが届いています。

これまでお話したことのなかった方々からもご連絡をいただき、本当に有り難い限りです。

ただ、できあがりを読み返してみると

「もっとこう書けば良かった・・・」などの反省点は多々あるのですが・・・。

今回の2面は「町会・自治会の疲弊を救うために」と題して、私が原稿を書きました。

近年、町会や自治会、地域活動団体の担い手不足など課題が深刻化していますよね。

私も、日頃から

「高齢化が進んで、役員を引き受ける人がいない」

「会計や広報といっても、よく分からない」

「担当の職員が2，3年で変わってしまう」

などの悩みをたくさん聞いてきました。

そこで、私は市議会で、

行政がもっと積極的に地域活動をサポートするための3つの提案をしました。

• 「指定地域共同活動団体制度」の導入
• 専門スキルを持つ人材バンク制度の構築
• 職員が地域に入り込む「地域担当職員制度」の導入

3つ目の「地域担当職員制度」は、

各地域に配属された担当職員が、地域の課題解決をサポートするイメージです。

支所にその窓口があれば、ちょっとした相談から複雑な課題まで、

ワンストップで対応できる「まちづくりセンター」のような場所になるのではと考えています。
実はこれ、8年前から要望し続けているのですが実現に至っていません。

市民の皆さんからは

「それ、すごく良いアイデアだね！」 「ぜひ実現してほしい！」

そんなお声をたくさんいただいているのですが・・・。

その他の内容は、

いちはら市民ネットワークのHPにもアップされていますので、ぜひご覧になってみてくださいね。

⇒⇒　いちはら奏会市議会リポートVol.3