地震（41）－東電の追加リストラ策

4月25日の東電リストラの追加策が発表されましたなあ。
2週間後だから（東電としては）異例の速さででござります。
ワタシは3年後かと思うていましたからなぁ。

その内、給与がらみの内容は、
●役員報酬の削減額拡大
　会長・社長・副社長の計8人は全額返上、常務は60％削減
　（当初：常務以上は報酬の50％、執行役員は40％削減）

なんだそうでござります。
社員は、当初のママなんですと。
現下の事態を鑑みると、当初の策は策に値せず、今回のものもまだまだ甘ちゃんでござります。
現状認識がなっていませんなあ。
それが全てを物語っておるのでござります。
政府筋から言われたから、ポーズだけは示さなあかんと思うたのでござりましょう。
経営陣のレベル、すなわち東電のレベルはこの程度なのでござりますなあ。

まるでワタシと同じでござりますよ。
この、アタマとココロとフトコロのプア三冠王と何ら変わらないのでござります。
一体、この日本はどうなっておるのでござりましょうなぁ。
原発事故が起こるまで、優良企業と評されていたのが、
フタを開けると、何とまあ、プア企業そのものでござりましたぞ。
マトモな仕事（電力供給＆賠償）もできないくせに、報酬・給与だけは一丁前以上とは、
ふ～む。
企業の鏡でござりますなぁ。
かくありたいものでござります。