とかく最近は避けがちな人が多いが
感情的なものはともかく、仕事ではもっとあっても良いと私は考えている。
人はそれぞれ考え方があるのだから意見は違って当たり前。受け止め方も違う。
それでも会社は集団の中で意思決定する必要があるから結論は出さねばならない。
会社にとって重要なことほど、その結論の出し方はできるだけ多くの角度から検討し
より良いものにするためのコンフリクトは大歓迎だ。
経営に近いところこそもっとあって良い。
そのためには感情的にならず、お互いがプラス思考であることが重要。
逆に言うとコンフリクトを恐れない職場はその風土があるということ。
実の課題はそこにある。アットテーブルはもっともっとコンフリクトがあって良い。