あしたの食卓を創るブログ

おいしい笑顔を未来へ紡ぐため頑張っています!

自分の想い

2022-08-11 10:08:48 | 日記

コロナ禍は改めて自分を見つめ直し行動変革の機会になりました。

仕事では事業構造変換を通じた世代交代、後進育成、新たな人材雇用、組織改革、新規事業活動。

個人では資格取得など学び直し、筋トレやダイエット&今年からは休肝日などの健康意識など・・。

それぞれ努力してきましたが「新規事業」という(自分にとって)本当に大切なことを(怠惰で)後回しにしてました。

が、会社のみんなのおかげで他の項目が目処がついてきたこともあり、ようやく本格的に取組始めることができそうです。

その取り組みたい新規事業(というかずっと想っているやりたいこと)の原点は

2013年に福島屋さんを知り、その食材を調理して家族と囲んだ食卓。以下の画像です。

どんな素材なのか、どうしておいしいのかを話しながら食事したのですがとても豊かな時間でした。

こんな食卓を世の中に届ける仕事をしたい!と強く思いました。

そのために生産者と生活者をつなぐ役割・機能を新たに創造したい。

そのことはアットテーブルで取り組んできた事業の延長上にあり大変お世話になった小売業界への貢献もできると感じました。

その後、福島会長と出会い福島塾での活動やセミナー開催など啓蒙活動、そして@MARCHE取組など行動してきました。

5.20attableセミナーのご報告 - あしたの食卓を創るブログ (goo.ne.jp)

@MARCHE OPEN!! - あしたの食卓を創るブログ (goo.ne.jp)

どれも本気で取り組んできましたが、結局は独りよがりの小さな自己満足でしかなかったと感じています。

もっと多くの現実を知り、自ら泥にまみれて

本気で取り組まないと とても実現することはできないと痛感しています。

独りよがりでなく、他の方々のご指導や知見なしではなし得ないと感じています。

ここから再びゼロスタートしたいと決意しています。

もちろん本業の事業構造変換と組織能力最大化もやり遂げます。

ここに新たな決意を記すことで自らに渇を入れて一歩づつ歩み始めていきます。

 


変えるということ

2022-08-10 08:36:09 | 日記

最近は自らのネットワーク拡大を心がけている。

今までは「人は人、自分は自分」的な考えが強くあったと思う。

自分自身が独自に学び成し遂げることでしか、満足しない性格もあったと思う。

でもこれからの会社を考えると、そこは変えなくてはならないと考えるようになった。

自分の満足より、もっと大切にしたいものがあるからだ。

だからこそもっと他社の方々や成功者の方の行動や言葉を参考にして

アットテーブルへの創溌効果をもたらせなばならないと考えを変えている。

もっと自発的な会社、襟を正し真摯な会社に変えなくてはならない。

実際に行動してみると大変学びや刺激が多いと感じる。会社に注入していきたい。

自分が避けてきたものでも、実際に挑戦してみて拓けることを改めて学んでいる。

これからもっと大きく変えていきたい。

 


けじめ

2022-08-08 17:19:52 | 日記

2020年5月、コロナ禍の中で「こんな時だからこそ何か意義のあること」に挑戦したいと考えました。

2004年から社長を務めてきましたが、今後を見据えた時に根本的な経営知識を補足したいと考え

中小企業診断士試験に挑戦することをきめました。

ただコロナ禍で激変する環境変化への対応に追われる激務の中での勉強は本当につらかったです。

そして昨年、1年での突破を目指した一次試験。わずか1点足らずに不合格に・・。

あああああ!! - あしたの食卓を創るブログ (goo.ne.jp)

ああ、1問差・・・・ - あしたの食卓を創るブログ (goo.ne.jp)

本当にショックでしたし、モチベーション下がり、やる気を完全に失いました。

「もうやめて楽になろう」と本当に何度も考えましたが

会社のみんなに「挑戦」を説いている立場として、私が逃げることは許されないと思いました。

上がらないモチベーションの中でも必死に自分を縛り付け、この週末に再度一次試験にチャレンジ。

本日、正解解答が発表されましたが、どうやら今回は突破できそうです。

経営法務・経営情報システム・中小企業政策・経済学・運営管理・財務・企業経営理論。

これら一次試験に課される幅広い知識の取得が目的でしたので、この先の二次試験に進むかは

少し考えたいと思います。(すでに経営者・コンサルなので・・・)

1年での一次試験突破予定が結局2年かかり、自分としては情けないのですが

コロナ禍での「何か」を残し、自分なりの「けじめ」はつけたと思います。

以上ご報告でした。


人への投資

2022-08-08 08:43:47 | 日記

昨日の日経にも出ていましたが

若い人材への投資が企業業績を左右している。当社もそう。

まさにこれからの20代、30代の活躍にかかっている。

激変するビジネス環境には若い人たちの力でしか勝ち抜けない。

そのために会社として何ができるかなんだと思う。

もっと何かできることを夏休みに考えたい。

 

 


一息・・

2022-08-07 01:51:00 | 日記

韓流ドラマを見ながら一休み。鼎とカラスミ。

頑張っても、世の中思うようにいかない事もありますね。