【 売れる営業 】実務営業コンサルタント 島田安浩 アクト株式会社代表

「営業紙芝居×顧客LTV最大化」実践講座 
営業実務コンサルタント島田安浩が「営業で悩む人を無くす」ために情報発信

『 子供の成長! 』

2009年04月22日 23時36分05秒 | Weblog
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 No328) 『 子供の成長! 』
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 ■ こんばんは~~!
   島田です。


   今日は、東京で管理者研修と
   アクト株式会社の代理店説明会を
   実施しました。


   代理店制度は、初の試みですが、
   5月に成ったら、
   この本を書いた島田!と言えるように成るので、


   少しは、ネームバリューも
   活用出来るかも知れません!



 ■ 2年で500人以上の登録を目指しています!
   5年後までには、営業指導員制度と営業検定1級2級とか
   そんな制度を作って、それを獲得すると、
   企業が高給で採用するなど、


   そんなモノを作って、
   営業マンの価値を向上する仕組みが
   作れればと考えています。


   その為にも、私の考え方の伝道師と成る人を
   全国に作って行き、
   その中から指導員を育成して行ければ
   面白い!


   そんな事を結構真面目に考えています!



 ■ さて、さっき、子供が寝ていたので、
   生まれた時の足形と、足を比較してみたら、
   約2倍に成長していました!


   今も小さいですが、生まれた時って、
   どんだけ~小さいのか?


   もう忘れてしまっています。


   皆さんも、子供の足形や手形を
   取られているかも知れませんが、
   改めてみると、可愛いですね~!



 ■ もう、1歳9ヶ月に成ります!
   不思議ですね~。


   自分の年齢を、46歳5カ月とは
   言わないのに、息子の場合は、
   指折り数える感じで、


   本当に、成長を楽しみに見ているそんな感じを
   受けます!!



 ■ 今日、管理者研修をして、
   息子を見て思うのは、


   我が子を見る時の目で、部下を見れたら、
   絶対に部下は育つだろうにと言う事です。


   部下も、売れる売れないは、上司の責任が
   大きいです。


   指導の仕方で、伸び方は全然変わります。


   特に、「考えさせる」育て方。
   「褒める」育て方が出来る事が重要です。



 ■ 皆さんも、部下を一まとまりで見る事無く
   1つ1つ個性と人格があると言う、認識と、
   仕事の理解度に合わせた、仕事の与え方を
   ぜひマスター下さい!






   以上、よろしくお願い致します。






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         島田 安浩 より
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