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Ｎｏ５８７） 『 怒鳴り付ける！ 』
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■ １度２度３度、
何度言っても、ダメなやつ！！
そんな場合は、
思いっ切り、
怒鳴り飛ばします！！
■ 『叱るのは良いが怒るのはＮＧ』
良く、そんな事を、部下指導の
セミナーで聞きます。
私も、理解しているつもりです。
でも、どんなに我慢して、
指導をしても、やらない奴はやらない訳です！！
私が、怒鳴り飛ばすのは、
不注意、怠惰、無責任！！
その３つのどれかに当たる事に関しては、
許せません！
どれも、自分がその気に成れば、
出来る事ばかりだからなのです。
■ まあ、やる気があれば出来ること、
やって当たり前の事ってありますよね！？
時間前に会社に来るとか
言われなくても整理整頓清掃をするとか
自分の数字を把握するとか
会社からの貸与品を大切にするとか
会社の車を掃除するとか、片付けるとか
トイレを綺麗にするとか
使ったコップを洗うとか、片付けるとか
幼稚園児でも、キチンとやりそうな事に関して、
大の大人が出来ないと言うのは、
「やる気が無い」
と言われても、仕方が無い事です。…
■ 先日も、朝礼の時に、各個人個人の日割り予算に対しての
進捗を発表させていた時に、達成率を書いてないと言うか、
数日前から未記入で、朝礼の時に、間に合わせで、
発表をしていた社員が居ました。
過去何度か注意をしましたし、
他の社員を怒鳴った事もありました。
でも、２日連続と言うか、全然未記入で
帳尻合わせのように、朝礼で発表していたので、
『怒鳴り付けました！』
■ ハッキリ言って、怒るのは楽しいものでは無いです。
怒る方も辛い訳です。
でも、相手の事を真剣に思うと、
怒鳴りつける事がある方が、
私は自然だと思う訳です！
相手の事を思って怒る事を叱ると言っていますが、
叱ると言う場合は、感情的に成ってはいけないと
書いてあるのですが、
真剣に怒鳴りつけて、感情的に成らない訳が無い訳で、
適当に叱る感じでは、相手に伝わりません！！
■ まあ、本田宗一郎も松下幸之助も、
かなり酷く怒鳴る付けたり、
工具で、殴り倒したそうです…
まあ、怪我するほどはやらなかったと思いますが、
とにかく、非常に怖い時には、怖かったようです。
別に、昔の人がそうだから、
私が怒鳴る事を正当化するつもりは無いのですが、
社員の事を真剣に思えばこそ、
怒って、怒鳴る事もある。
逆に、怒れない上司と言うのは、
どうなんだろう？と思ってしまう訳です。…
■ 今日は『怒鳴る！』の話でした！！
以上、よろしくお願い致します。
◆ 研修その他お問い合わせは、電話又はメールにて！
電話：０１２０－４０－２９１０
メール：info@cotucotu.com
***********************************
営業コンサルタント
アクト株式会社代表取締役島田安浩より
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アクト株式会社
フリーダイヤル：０１２０－４０－２９１０
電話049-256-9421 FAX049-256-9431
URL：http://www.cotucotu.com【コンサルサイト】
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Ｎｏ５８７） 『 怒鳴り付ける！ 』
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■ １度２度３度、
何度言っても、ダメなやつ！！
そんな場合は、
思いっ切り、
怒鳴り飛ばします！！
■ 『叱るのは良いが怒るのはＮＧ』
良く、そんな事を、部下指導の
セミナーで聞きます。
私も、理解しているつもりです。
でも、どんなに我慢して、
指導をしても、やらない奴はやらない訳です！！
私が、怒鳴り飛ばすのは、
不注意、怠惰、無責任！！
その３つのどれかに当たる事に関しては、
許せません！
どれも、自分がその気に成れば、
出来る事ばかりだからなのです。
■ まあ、やる気があれば出来ること、
やって当たり前の事ってありますよね！？
時間前に会社に来るとか
言われなくても整理整頓清掃をするとか
自分の数字を把握するとか
会社からの貸与品を大切にするとか
会社の車を掃除するとか、片付けるとか
トイレを綺麗にするとか
使ったコップを洗うとか、片付けるとか
幼稚園児でも、キチンとやりそうな事に関して、
大の大人が出来ないと言うのは、
「やる気が無い」
と言われても、仕方が無い事です。…
■ 先日も、朝礼の時に、各個人個人の日割り予算に対しての
進捗を発表させていた時に、達成率を書いてないと言うか、
数日前から未記入で、朝礼の時に、間に合わせで、
発表をしていた社員が居ました。
過去何度か注意をしましたし、
他の社員を怒鳴った事もありました。
でも、２日連続と言うか、全然未記入で
帳尻合わせのように、朝礼で発表していたので、
『怒鳴り付けました！』
■ ハッキリ言って、怒るのは楽しいものでは無いです。
怒る方も辛い訳です。
でも、相手の事を真剣に思うと、
怒鳴りつける事がある方が、
私は自然だと思う訳です！
相手の事を思って怒る事を叱ると言っていますが、
叱ると言う場合は、感情的に成ってはいけないと
書いてあるのですが、
真剣に怒鳴りつけて、感情的に成らない訳が無い訳で、
適当に叱る感じでは、相手に伝わりません！！
■ まあ、本田宗一郎も松下幸之助も、
かなり酷く怒鳴る付けたり、
工具で、殴り倒したそうです…
まあ、怪我するほどはやらなかったと思いますが、
とにかく、非常に怖い時には、怖かったようです。
別に、昔の人がそうだから、
私が怒鳴る事を正当化するつもりは無いのですが、
社員の事を真剣に思えばこそ、
怒って、怒鳴る事もある。
逆に、怒れない上司と言うのは、
どうなんだろう？と思ってしまう訳です。…
■ 今日は『怒鳴る！』の話でした！！
以上、よろしくお願い致します。
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