部下を信頼して任せる

部下を信頼して任せるようにしましょう。

やたらと、手や口をを出す上司がいますが、
それだと成長しません。

ある程度基本が出来るように成り
、現場で必要な経験を積んだで任せられると判断したら、
任せましょう。

失敗という経験が人を成長させます。
失敗を経験しないで成功した人はいないです。

エジソンは白熱球を作るために1万回以上の失敗を経験しました。

マイケルジョーダンは誰よりもシュートを失敗したと言っています。

売れる営業マンは誰よりも多く失敗を経験し、
それを糧に試行錯誤して売れるように成ったのです。

あなたの部下も同様です。

経験をさせるために、任せて、学ばせてください。