年によって異なる時間当たりの給料単価！！

　時間外計算の一時間当たりの労働単価の計算は？
　

勤めていた頃、毎年の始めに、時間外手当の１時間当たりの個人ごとの単価が人事担当課から送られてきていました。私が勤め始めた昔のことを話すと、各課の給与担当者が課員の一時間当たりの単価をいちいち計算していたようですが、パソコンが発達した最近においては、一括して電算で計算して配布していました。
　

　なんで毎年出力するかというと、月給制の場合は、給料を「１年を平均した一か月当たりの平均所定労働日数」で割って、一時間当たりの単価を求めるからです。一般的には、曜日の関係と月が３０日、３１日、２月の２８日では、月の労働日数が異なり、年全体の労働日数、さらにはそれに応じた年の労働時間も、年によって異なってきます。そこで、一年を平均した「１か月当たりの平均所定労働時間」で月給を割って、１時間当たりの時間当たりの単価を算出するからです。

　
　さて、一年の休日の数によって、一年の労働日数は異なります。一年３６５日-休日日数＝一年の労働日数となるからです。仮にカレンダーどおりの休日で週休２日の企業があるとすれば、土日と祝祭日が休みとなりますので、２４年度は休日数は１１６日、来年の２５年は１１７日となります。
　２４年　一年３６６日-休日日数１１６日＝一年の労働日数２５０日←うるう年　　
　２５年　一年３６５日-休日日数１１７日＝一年の労働日数２４８日


　したがって、２４年度、２５年度の年の労働時間、一年に働く時間も異なってきます。
　２４年　労働日数２５０日×８時間＝２０００時間
　２５年　労働に数２４８日×８時間＝１９８４時間


　そこで、月当たりの平均所定労働時間は、
　　２４年　　　２０００時間÷１２か月＝１６６．６６６・・時間
　　２５年　　　１９８４時間÷１２か月＝１６５．３３３・・時間　となり
　２０万円の給料をもらっている人とすると、一時間の単価は、　
　　２４年　　２０万円÷１６６．６６６・・≒１２００円（一円未満四捨五入）
　　２５年　　２０万円÷１６５．３３３・・≒１２１０円（一円未満四捨五入）となり、月給制の場合は、カレンダーどうりの休日ですと、年ごとに１時間当たりの労働単価も、異なってきます。
　

　これに、時間外を払う場合は、１．２５倍の単価となりますので、一時間の労働単価は、
　　２４年　１２００円×１．２５＝１５００円
　　２５年　１２００円×１．２５＝１５１２円になってしまいます。
　深夜労働が加わったとすると
　　２４年　１２００円×１．５＝１８００円　
　　２５年　１２１０円×１．５＝１８１５円となり、１５円の差が出ることになります。