こんにちは、彩りプロジェクトです。
このブログでは、中小企業支援を目的に様々な情報提供を行っております。
少しでも皆様の経営のお力添えが出来たらと思っております。
彩りプロジェクトは経済産業省・内閣府 経営革新等認定支援機関(関財金1第492号)です。
かつての企業城下町のその後①
かつて、日立市のような企業城下町は、成長する都市の典型でした。
日本経済のけん印役となってきた大企業の業績拡大とともに、働く世代とその子供たちを増やし、税収や彼らの消費によって都市と経済を成長させて来ました。
ところが、長期に及んだ日本経済の停滞と構造転換による企業業績の回復を経て、今や状況は一変しました。
企業が業績を向上させてもその恩恵が企業城下町にはもたらされず、街の衰退は止まらなくなってしまいました。
いったい何が起きているのでしょうか?
日立市について、あるランキングでは「昼夜問わず活気がある」、「保育所や幼稚園が充実している」、「失業者が少ない」、「地域コミュニティーが充実している」といった街を評価する主要項目において、軒並み200位以下にランキングされました。
日立市では、1980年代には計300店を数えた商店が現在では100店程度となり、商店街はシャッター通りどころか、廃業して店舗自体が無い場所の目立つ歯抜け通りと化してしまいました。
人通りが絶えなかった商店街が今やわずかな人しか行き来しないほどの衰退へと向かい始めたのは1990年代半ばでした。
これは、まさしく日立製作所の業績が傾き始めた時期と重なります。
そして、韓国や台湾勢の追い上げを受けた半導体事業が不振に陥り、さらには国策に沿って過大な設備投資を続けた東京電力など電力会社の投資が一巡した時期でもあるのです。
さらにさらに・・・。
円高も直撃し、エアコンや白物家電事業も生産の一部を中国・上海やフィリピンに新たに建設した工場に移転しました。
結果、国内の空洞化が本格化し始めたのです。
日立市内の同社主要グループ企業の従業員数は95年の2万3千人から2000年には1万9千人、2010年には1万5千人に減少しました。
その影響は当然、市内の下請け企業にも及びます。
1991年に約790社あった市内の中小企業が2010年には461社と大幅に減少し、今は400社を割り込んでいます。
市内の中小製造業のうち9割程度はなんらかの形で日立製作所に仕事をもらっていると見られていますので、日立製作所の縮小は大きな波として中小製造業者を襲ったのでした。
(続く)
「リーダーシップ研修」、「未来を創るワークショップ研修」等、各企業の課題に合わせた研修をご提案差し上げます。
経営の根幹は「人」です。働く人次第で成果が変わります。自分事で働く社員を増やし、価値観を同じくし働く事で働きがいも増します。
彩りプロジェクトでは、製造メーカー、商社、小売業者、社会福祉法人、NPO法人等での研修実績があります。
研修と一言と言っても、こちらの考え方を一方的に押し付ける事はしません。実感いただき、改善課題を各自が見つけられる様な研修をカスタマイズしご提案しているのが、彩りプロジェクトの特徴です。
保育園・幼稚園へご提供している研修【私の保育園】【私の幼稚園】は大変ご好評をいただいています。
また、貴社に伺って行う研修を35,000円(2h)からご用意しておりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
メール info@irodori-pro.jp
HP https://www.fuudokaikaku.com/
お問合せ https://www.fuudokaikaku.com/ホーム/お問い合わせ/
成長クリエイター 彩りプロジェクト 波田野 英嗣
現在、経済産業省では「経営改善計画策定支援事業」を行っており、金融支援を必要とする企業の経営改善計画書を策定する際の費用の2/3補助があり、上限は200万円です。
また、「早期経営改善計画策定支援事業」は、同様に策定する際の費用の2/3補助があり、上限は20万円です。
こちらの「早期経営改善計画策定支援制度」は金融支援を要しないものですので、容易に取得しやすいのが特徴です。
メリットとして、金融機関との信頼関係を構築する為の制度としては有用です。
なぜなら、経営内容を開示する事、計画進捗のモニタリングを金融機関に報告する事は、金融機関が企業を評価する際に「事業性の評価」をしやすくなります。
金融機関は担保に頼らずに融資するには、「事業性の評価」が不可欠です。
「事業性の評価」とは、金融機関がその企業の事業を理解する事です。
「事業性の評価」に積極的な金融機関とそうではない金融機関がありますが、これからの金融機関とのお付き合いの仕方として、有用な制度となりますので是非ご利用下さい。
※このような方(会社)におすすめです。(中小企業庁資料より)
・ここのところ、資金繰りが不安定だ
・よくわからないが売上げが減少している
・自社の状況を客観的に把握したい
・専門家等から経営に関するアドバイスが欲しい
・経営改善の進捗についてフォローアップをお願いしたい
この補助金を利用するには、経営革新等認定支援機関の支援が必要です。
彩りプロジェクトは認定支援機関です(関財金1第492号)
経営革新等支援機関とは、「経営改善、事業計画を策定したい」「自社の財務内容や経営状況の分析を行いたい」「取引先、販路を増やしたい」「返済猶予、銀行交渉のことを知りたい」
「事業承継に関して、代表者の個人補償をどうにかしたいんだけど・・・」
というお悩みを始め、中小企業経営者を支援するために国が認定した公的な支援機関の事です。
お気軽にご相談下さい。
当、彩りプロジェクトでは30分無料相談を実施しています。
どのような支援が受けられるのかだけでも、一度お聞きになって下さい。
→ https://www.fuudokaikaku.com/ホーム/お問い合わせ/
HPの申込フォームから(こちらから)どうぞ。
このブログでは、中小企業支援を目的に様々な情報提供を行っております。
少しでも皆様の経営のお力添えが出来たらと思っております。
彩りプロジェクトは経済産業省・内閣府 経営革新等認定支援機関(関財金1第492号)です。
かつての企業城下町のその後①
かつて、日立市のような企業城下町は、成長する都市の典型でした。
日本経済のけん印役となってきた大企業の業績拡大とともに、働く世代とその子供たちを増やし、税収や彼らの消費によって都市と経済を成長させて来ました。
ところが、長期に及んだ日本経済の停滞と構造転換による企業業績の回復を経て、今や状況は一変しました。
企業が業績を向上させてもその恩恵が企業城下町にはもたらされず、街の衰退は止まらなくなってしまいました。
いったい何が起きているのでしょうか?
日立市について、あるランキングでは「昼夜問わず活気がある」、「保育所や幼稚園が充実している」、「失業者が少ない」、「地域コミュニティーが充実している」といった街を評価する主要項目において、軒並み200位以下にランキングされました。
日立市では、1980年代には計300店を数えた商店が現在では100店程度となり、商店街はシャッター通りどころか、廃業して店舗自体が無い場所の目立つ歯抜け通りと化してしまいました。
人通りが絶えなかった商店街が今やわずかな人しか行き来しないほどの衰退へと向かい始めたのは1990年代半ばでした。
これは、まさしく日立製作所の業績が傾き始めた時期と重なります。
そして、韓国や台湾勢の追い上げを受けた半導体事業が不振に陥り、さらには国策に沿って過大な設備投資を続けた東京電力など電力会社の投資が一巡した時期でもあるのです。
さらにさらに・・・。
円高も直撃し、エアコンや白物家電事業も生産の一部を中国・上海やフィリピンに新たに建設した工場に移転しました。
結果、国内の空洞化が本格化し始めたのです。
日立市内の同社主要グループ企業の従業員数は95年の2万3千人から2000年には1万9千人、2010年には1万5千人に減少しました。
その影響は当然、市内の下請け企業にも及びます。
1991年に約790社あった市内の中小企業が2010年には461社と大幅に減少し、今は400社を割り込んでいます。
市内の中小製造業のうち9割程度はなんらかの形で日立製作所に仕事をもらっていると見られていますので、日立製作所の縮小は大きな波として中小製造業者を襲ったのでした。
(続く)
「リーダーシップ研修」、「未来を創るワークショップ研修」等、各企業の課題に合わせた研修をご提案差し上げます。
経営の根幹は「人」です。働く人次第で成果が変わります。自分事で働く社員を増やし、価値観を同じくし働く事で働きがいも増します。
彩りプロジェクトでは、製造メーカー、商社、小売業者、社会福祉法人、NPO法人等での研修実績があります。
研修と一言と言っても、こちらの考え方を一方的に押し付ける事はしません。実感いただき、改善課題を各自が見つけられる様な研修をカスタマイズしご提案しているのが、彩りプロジェクトの特徴です。
保育園・幼稚園へご提供している研修【私の保育園】【私の幼稚園】は大変ご好評をいただいています。
また、貴社に伺って行う研修を35,000円(2h)からご用意しておりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
メール info@irodori-pro.jp
HP https://www.fuudokaikaku.com/
お問合せ https://www.fuudokaikaku.com/ホーム/お問い合わせ/
成長クリエイター 彩りプロジェクト 波田野 英嗣
現在、経済産業省では「経営改善計画策定支援事業」を行っており、金融支援を必要とする企業の経営改善計画書を策定する際の費用の2/3補助があり、上限は200万円です。
また、「早期経営改善計画策定支援事業」は、同様に策定する際の費用の2/3補助があり、上限は20万円です。
こちらの「早期経営改善計画策定支援制度」は金融支援を要しないものですので、容易に取得しやすいのが特徴です。
メリットとして、金融機関との信頼関係を構築する為の制度としては有用です。
なぜなら、経営内容を開示する事、計画進捗のモニタリングを金融機関に報告する事は、金融機関が企業を評価する際に「事業性の評価」をしやすくなります。
金融機関は担保に頼らずに融資するには、「事業性の評価」が不可欠です。
「事業性の評価」とは、金融機関がその企業の事業を理解する事です。
「事業性の評価」に積極的な金融機関とそうではない金融機関がありますが、これからの金融機関とのお付き合いの仕方として、有用な制度となりますので是非ご利用下さい。
※このような方(会社)におすすめです。(中小企業庁資料より)
・ここのところ、資金繰りが不安定だ
・よくわからないが売上げが減少している
・自社の状況を客観的に把握したい
・専門家等から経営に関するアドバイスが欲しい
・経営改善の進捗についてフォローアップをお願いしたい
この補助金を利用するには、経営革新等認定支援機関の支援が必要です。
彩りプロジェクトは認定支援機関です(関財金1第492号)
経営革新等支援機関とは、「経営改善、事業計画を策定したい」「自社の財務内容や経営状況の分析を行いたい」「取引先、販路を増やしたい」「返済猶予、銀行交渉のことを知りたい」
「事業承継に関して、代表者の個人補償をどうにかしたいんだけど・・・」
というお悩みを始め、中小企業経営者を支援するために国が認定した公的な支援機関の事です。
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