キャリアの日本風健康法。The way of staying healthy of the Japanese style of career consulting.

キャリアコンサルティグの顧問として健康部門の指導をすることになりました。

キャリアコンサルティンは「しがく式教育」でリーダーシップの基礎を身につける事を目的にした、教育機関です。

リーダーには、様々なチカラが必要となります。

しがく指揮では、リーダーシップの基礎を身につける為に、「リーダー」「健康」「コミニュケーション能力」「教養」「ノウハウ」の5つを教育の柱としてカリキュラムを校正しています。

メンバーの内訳は,
男性 61.5%。
女性38.5%。
20~24歳 33.9%。
25歳~29歳 57.9%。
30歳～ 8.2%。

キャリアコンサルティングの社長43歳と最年長という、若者達の集合体会社ですが基本には、「腰骨を立てる」
「靴を揃える」「親に感謝、挨拶」などの日本の文化を大切にフィードバックして、新たな日本の時代における教育システムをしっかり持っていて、好感もてます。

健康でなければならないことが必要と、唱えなければならないほど、不健康な時代に突入している、日本の現状になって来ました。

私は、日本へ帰って来て一番びっくりしたことは、何処に行っても病気予備軍と言われる人がいっぱいだということでした。

世界長寿の国の日本は、どうしてこのような状況になったのか？
これでしたら、昔ベストセラーになった「人生40歳」の時代が本当になって来ますね。

答えは、日本の生活を西洋風に変えた事や物質的に日本人がになり、心身の教育を怠った事にあります。

キャリアコンサルティングの室舘勲社長は、教育のメインに健康を持って来られたことは、大きいです。
若いからこそまだ先があります。

会社を挙げて健康に取り組み、普段コンピュターの前にいることの多い彼らは、毎日15分程の時間を取り、縄文ストレッチを行っています。

バルト三國の一つのエストニアでは、国の政策が、「IT.健康」という二本立てで、見事 EUの経済が悪い中で、今年は急成長を遂げています。


日本も国の政策に、「健康」を取り込まなければならない時が来ています。

西洋的な発想から解放され、より進化した健康法が日本の古にあることを、そろそろ気がついて欲しいと思います。

ということで、日本へ帰国し若者の達と一緒に日本のためになること、そして世界に発信することに、精力をを尽くそうと燃えている今日この頃です。