僕個人の話で恐縮ですが、昨年から身辺整理をしています。
着ないであろう衣類、手放しても良いと判断した本と映画ソフト、そして商品を買った
時に付いてきた販促品など、その種類は多岐に渡ります。
勿論「お金に換えたい」という野心があるのは確かです。
しかし目的の第一歩は
「物を処分し、空間をつくること」
にあるため、お金は二の次、三の次の時もあります。
サッカークラブが1部に固執するのは、降格すれば選手だけでなくスタッフを含む
裏方まで解雇する危険性がある為です。
イビチャ・オシムがジェフの監督を務めていた際、選手起用に関して家族構成や妻の
出産など、戦術と選手の体調以外でも随分と気を揉んでいたと聞きました。
自分の選手起用ひとつで、クラブが解雇か残留を判断する。
だからこそオシムは選手起用を誰よりも考慮し、その示唆が選手にも伝播していったと
僕は予想します。
僕が物を売りに出すのは
「誰か他の方の役に立つのであれば」
という観点からですが、選手は「心」がありますから、監督が不要であることを伝える
際には細心の注意が必要です。
誰だって解雇通告はしたくないし、受け入れたくもないでしょう。
しかし潔く「不要」と言われたほうが、選手も監督も潔く新しい職場を探せる気がします。
日本式の温情というのが、この点一番排除すべき感情だと思えるのです。
着ないであろう衣類、手放しても良いと判断した本と映画ソフト、そして商品を買った
時に付いてきた販促品など、その種類は多岐に渡ります。
勿論「お金に換えたい」という野心があるのは確かです。
しかし目的の第一歩は
「物を処分し、空間をつくること」
にあるため、お金は二の次、三の次の時もあります。
サッカークラブが1部に固執するのは、降格すれば選手だけでなくスタッフを含む
裏方まで解雇する危険性がある為です。
イビチャ・オシムがジェフの監督を務めていた際、選手起用に関して家族構成や妻の
出産など、戦術と選手の体調以外でも随分と気を揉んでいたと聞きました。
自分の選手起用ひとつで、クラブが解雇か残留を判断する。
だからこそオシムは選手起用を誰よりも考慮し、その示唆が選手にも伝播していったと
僕は予想します。
僕が物を売りに出すのは
「誰か他の方の役に立つのであれば」
という観点からですが、選手は「心」がありますから、監督が不要であることを伝える
際には細心の注意が必要です。
誰だって解雇通告はしたくないし、受け入れたくもないでしょう。
しかし潔く「不要」と言われたほうが、選手も監督も潔く新しい職場を探せる気がします。
日本式の温情というのが、この点一番排除すべき感情だと思えるのです。