新入社員が上司に求めたいことランキング

新入社員が上司に求めたいことランキング


　　1　教え方がうまい
　　2　指示が的確
　　3　きちんと評価してくれる
　　4　人間的な魅力がある
　　5　部下（自分）のことを気にかけてくれる
　　6　責任転嫁しない
　　7　仕事の失敗をフォローしてくれる
　　8　話をきいてくれる
　　9　ひいきしない
　　10 気配りが出来る

　どれもこれもリーダーとなる人にとっては大事な要素ですね。

　
　私は、はじめからすべてを兼ね備えた天才？と言われるようなリーダー
　もいると思いますが、それはほんのごく一部ではないかと思っています。

　リーダーになる多くの人達は、これらの要素をはじめから備えているよう
　にみえて、実はいろいろな経験を通して足りないところを身につけたり、
　上手く行かないことをなんとか工夫し、努力し続けた結果、すばらしいリ
　ーダーになっていくんですよね。

　


　はじめはどこか足りないものです。



　でも、足りなくていいんです。　

　
　キャプテンが上手くいかないことを、努力しているのをみて、部員が頑張る。
　コーチが必死に学び、教えるのをうけて部員がそれに応える。
　先生が頑張っている姿をみて生徒が頑張る。
　父親が頑張っている姿をみて子が頑張る。
　母親が頑張っている姿をみて子が育つ。

　リーダーとなる人が努力し、成長する姿をみるから部下が育つ。

　

　私はリーダーとしてまだまだ、まだまだ足りないところはありますが、少し
　でも良くなりたい。。。がんばり続けますよ～。


　人より多くの失敗と挑戦を続けた人が、リーダーなのかもしれません。

山形県　米沢市　笹生歯科医院　副院長のKazuyoshiでした。

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