朝礼当番

昨日付けでも少し触れたように、今朝は久しぶりの朝礼当番をした。
毎日あった全体朝礼がなぜか週二回に減ったため、一ヶ月に一度回ってきていたものが今はだいたい二ヶ月半サイクルである。
せっかくの発言の機会だから、私あたりは数あるネタからどれを話そうかいつも事前に考える。
中には自分の順番を忘れていて何も準備がなくシドロモドロで発言を終える者もいるが、いかにももったいないと言わざるを得ない。
毎日同じ場所に来て仕事をして、何も感じないことはありえない。
全体の場にふさわしいモノの言い方はあるにしても、言いたいことを言える機会をアッサリつぶしてしまう人間を見るとガッカリする。

さて、今朝は昨日付けに書いたように、本社の飲み会に混ぜてもらっていろんな話が出たことを言った。
物流倉庫をあくまで自社の人間でやっていくのか、あるいはオール外注にしてしまうのか、どちらの意見も出ていることは事実で、もちろん後者のシナリオを避けたい強い思いは直属の部長の発言から感じることができた。
そのためには、今いる人間が何とか少しずつでもわが部署のイメージやステイタスを上げる努力が必要であることを話した。

周囲にどこまで伝わったのかは分からないが、おおかた自分が話したいことは表現できた。
聞いていないのは問題外として、受け止め方は人それぞれ、一部分だけが気になって面白くない感覚を抱いた人もいるだろう。
わが部署に長くいる人でも、部長やその他のエライさんと顔を合わせたことのない人は多い。
私が本社のエライさんと仲がいいように感じてイライラした向きもあるかもしれない。
ほとんどは普通に聞いてくれていたものと思うが、どうしても変なふうにしか考えられない人はいる。
ぶっちゃけ「底辺」の部署にはクセのある人間も少なくはない。

月の半ばを過ぎてもなかなか仕事量は減ってくれない。
何事にも過去最高を目指している現状では、何曜日ならヒマだろうとかの「古い常識」は通用しなくなっているのかもしれない。
暑さもあって一日一日を乗り切るだけでイッパイの毎日だが、疲れをなるべく翌日以降に残さないように心がけたい。