久しぶりに飲み会。
生2杯、焼酎お湯割り2杯、
チューハイ2杯。
組織について。熱い思い。
財政的な余裕があり、
年功序列であれば、どうしても
その組織に属するヒトは、超保守主義
になるわな、と。がんばっても、がんばらなくても
一緒。アフターファイブの充実や、自分の
組織でのポジション取りにいくわな。
組織の一部分が腐敗しても、
組織全体でカバー出来れば、
経営者としては、オッケー。
その腐敗から脱しようと、努力するヒト
は「なんで、そんなに頑張るの?」とか、
足を引っ張られたり。
その腐敗に気づいたら損で、気づかないヒトが
勝ち。その勝ちの方程式が、半永久的に
、組織の慣性とか、組織のパラダイムの頑強性によって
、どこまでも。
養老から歩いて帰宅。ソファーでそのまま就寝。
ヨメがふとんを投げつけてくれる。
まあ、幸せか。
生2杯、焼酎お湯割り2杯、
チューハイ2杯。
組織について。熱い思い。
財政的な余裕があり、
年功序列であれば、どうしても
その組織に属するヒトは、超保守主義
になるわな、と。がんばっても、がんばらなくても
一緒。アフターファイブの充実や、自分の
組織でのポジション取りにいくわな。
組織の一部分が腐敗しても、
組織全体でカバー出来れば、
経営者としては、オッケー。
その腐敗から脱しようと、努力するヒト
は「なんで、そんなに頑張るの?」とか、
足を引っ張られたり。
その腐敗に気づいたら損で、気づかないヒトが
勝ち。その勝ちの方程式が、半永久的に
、組織の慣性とか、組織のパラダイムの頑強性によって
、どこまでも。
養老から歩いて帰宅。ソファーでそのまま就寝。
ヨメがふとんを投げつけてくれる。
まあ、幸せか。