ガッチャンしたら、
無駄な経営資源が
顕在化し、リストラが起こる。
規模の経済というメリットもあるが、
会社同士の組織文化のハレーションが
たぶん、『コントロール不可能』なリスクの
ように思う。
地道に、コツコツが重要だろう。
乳児のことや、乳児教育について
何も知らないことを実感。
声なき声は、かなりセンサーをあげないと
きこえない。
相手の気持ちを察するためには、相当の
精神力とコミュニケーションの技術力に加えて、
知識と、ハートが必要だと思う。
医療福祉の理念の実行は、
かなり大変なことで、なかなか優秀なやり手が
気づきにくい領域かもしれない。
ある方の本を読んでないことに気づく。
じっくり読んでみよう。
深く心に刻まれた。
危険社会をボチボチ読んで、
社会科学の対応の遅さの指摘が
あった。妙にナットクした。
なつかしい顔と再会。それぞれに
いろいろあることが察せられる。
また集まりましょう。
それしかないな、助け合うためには。
