『仲良くするためには、どうすればいいか?』という
お勉強は必要だろうか?
むしろ、『仲良くしないといけないにもかかわらず、
どうして仲良く出来ないのだろうか?』と考えたほうが、
いいのではないか?
仲良く出来たら、組織のほぼ全ての問題が解決する。というと
言い過ぎか?
知識を積み上げたが、幸せにならない場合は、
さらに知識を増やすよりも、
手にした知識のうち、どの知識がジャマなのか?と
考えることも、時には重要かもしれない・・・。
『仲良くするためには、どうすればいいか?』という
お勉強は必要だろうか?
むしろ、『仲良くしないといけないにもかかわらず、
どうして仲良く出来ないのだろうか?』と考えたほうが、
いいのではないか?
仲良く出来たら、組織のほぼ全ての問題が解決する。というと
言い過ぎか?
知識を積み上げたが、幸せにならない場合は、
さらに知識を増やすよりも、
手にした知識のうち、どの知識がジャマなのか?と
考えることも、時には重要かもしれない・・・。