なるほどなあ、と。
アルバイトにおいても、アルバイトや社員との協働しているわけであり、
その協働において、経営学の教科書に書かれているような「マネジメント」の問題は、
存在している。
特に、アルバイト生においても、能力が高いヒトもいれば、能力の低いヒトもおり、
やる気のないヒトもいれば、やる気が有り余っているヒトもいる。
しかし、そこそこ能力があり、やる気もあるアルバイト生としてみれば、
「能力が無く、やる気も無く、明らかにお金だけが目的」のアルバイト生がいれば、
腹がたつけれども、どうしようもない・・・。
適材適所で対応しようとしたり、アルバイト生のコミュニティ内での「承認」を駆使したとしても、
ノッテこないようなアルバイト生だと、どうなるのか？？？
まあ、人生そんなもんだし、それが大人への階段をのぼることになるのかもしれない・・・。
