大阪ネット通信 1／31緊急行動へのご参加を！

「日の丸・君が代」強制反対・大阪ネット通信（1/30）


明日（３１日）のUさんの再任用拒否をさせない緊急行動へのご参加を！

昨年、大阪弁護士の「君が代」強制は人権侵害との勧告をかちとったUさんに対して、府教委は以後もこれを認めず、学校外でのビラ配布もしないようにとの対応を取っています。

さらに今年度末に退職のUさんの再任用希望に対して、24日、校長を通じて「起立斉唱の職務命令に従うか、『はい』か『いいえ』で答えよ」との「意向確認」を行いました。

このような質問は思想信条を問うもので答えられない」との回答に対して、校長は「意向確認ができなかったことになる」として10分で話を打ち切りました。これまでの不起立者への対応からすると、意向確認できないとの理由で再任用不可とされる危険性が高まっていると言わざるを得ません。

大阪ネットとしては、23日の「公平・公正に再任用せよ」との要請に続いて、意向確認を再任用の合否材料にせず、総務省通知に基づき希望者は再任用とせよとの再度の要請書の提出等の以下の諸行動を、明日（31日）、緊急に行いますので、可能な限りご参加をお願い致します。

１２～１２：５０府庁別館前情宣、13時～府総務部人事局・企画厚生課との話し合い
１６～１６：５０府庁別館前情宣、１７時～府教委担当への要請（場所は情宣時に通知）

（2月1日府商工労働部へ就職差別問題として申入れ←16:55咲洲庁舎24階エレベーター前）

府教委は再任用選考で違反質問・差別選考をやめろ！！

府教委は再任用選考で違反質問・差別選考をやめろ！！

大阪の府立高校などでは、就職を希望する生徒に、就職試験の際、親の職業など自分の責任に関わらないことや、信仰や思想良心に関わることを訊かれた場合、「そのような質問には答えないよう学校で指導されています」と答えるように指導しています。

ところが、教職員の定年を迎えた再任用選考においては、府教委はまさに教職員の思想良心を問う行為をおこなっているのです。

Ａ高校のＵさんは再任用を希望しているのですが、先日、校長から再任用選考に向けた意向確認として「卒業式の際の『君が代』で起立斉唱の職務命令に従うか、『はい』か『いいえ』で答えろ」と、突然訊かれました。Ｕさんは「生徒にもそのような違反質問には答えるなと指導している私たちが、答えることは出来ない」と返答したところ、校長は「意向確認できなかったと報告する」と言ったのです。

そもそも、「君が代」で立つ・立たないは「思想良心の自由」「信教の自由」の問題であり、それを問うことや、踏み絵のように採用の条件に使うことは思想差別であり憲法上の重大な権利侵害です。
しかも、「再任用を希望する職員については再任用するものとすること」という総務省通知（「地方公務員の雇用と年金の接続について」2013.3.29）に明らかに反するものです。

したがって私たち「日の丸・君が代」強制反対大阪ネットは、大阪府教委に対して1月31日、要請書を提出し、違反質問・差別選考という誤った行いを正すよう申し入れています。

府民、府職員のみなさんのご理解ご協力をお願いします。