商工労働部、教育委員会に差別選考のおそれがあると改善要請

大阪府立高校の教員なら誰もが知っていることですが、就職差別をさせないため、就職試験を受験する生徒に、「もしも、就職差別につながるような違反質問がされた場合は、そのような質問には答えなくてよいと高校で指導されています」と答えるようにと指導しています。

それがこともあろうに、再任用を巡って校長が教員に「君が代」起立斉唱の職務命令に従うかどうか『はい』か『いいえ』で答えろと迫られ、教員が「そのような質問に答えなくてよいと指導している私が答えるわけにはいかない」と答えたところ、教育委員会は再任用不合格としました。

これは、教育委員会が就職差別を自ら行っているのと同じことです。事態を重く考えた大阪府労働商工部が教育委員会に改善要請を行ったのは当然のことです。仮にこのまま、思想チェックによる差別選考をそままにしておけば、生徒の差別選考を許すことにもつながりかねません。

大阪府教育委員会は差別選考による再任用不合格を撤回しなければなりません。

「君が代」不起立で再任用拒否はおかしい！

昨日、2人の大阪府立高校教員が、「君が代」不起立により再任用を拒否されたことについて、その違憲性を問い撤回を求めていくことを明らかにしました。まずは、同じ大阪府立高校の教職員の方々に、そして多くの市民の方々に連帯と支援を求めます。