働き方が格差を生み出す
我々団塊の世代以上は就職したらその会社で定年まで働くという意識だった。
今のようにある意味自由な働き方は無かった。
でも今の時代が良いかと聞かれれば一長一短だと思う。
会社は本気で人材の育成をしない気がする。
派遣社員やパート、アルバイトの人達は、
継続性が無いから技術や技能のスキルは蓄積されない。
悪い言い方をすればその場しのぎの働き方だ。
言うまでも無いことだが日本の取り柄は人材育成だ。
質の良いシステムや製品を作って世界へ売り出すことだ。
最近、原発事故に対する東電や国の対応を見ていると、
社長から現場の人達まで倫理観が劣化しているように思えてならない。
高度経済成長がもたらした負の遺産が日本の会社に出てきているのか?
少子化を逆手にとって0歳から30歳までの人材育成を見直すべきだ。
少なくとも親の虐待だけは無い事を祈りたい。
「働きがいある会社ランキング」=幸せの指標?(日経ビジネスオンライン)
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