昨日は職場の子達と珍しく飲み会。シフトがバラバラだからスタートが揃わないですが。
なんだかんだいっても可愛い?子どもの話題で盛り上がってしまうのは仕事柄か。
楽しかったな。
昨日は職場の子達と珍しく飲み会。シフトがバラバラだからスタートが揃わないですが。
なんだかんだいっても可愛い?子どもの話題で盛り上がってしまうのは仕事柄か。
楽しかったな。
よく、園児さんの着ている服やパジャマがカブってる。
パジャマなんか特に、お手頃ユニクロカブリでクラスに双子コーデや三つ子コーデ発生。
肌着なんかも、またユニクロのドライメッシュか?という位カブリ率高し。
これが肌着までいちいち名前を書いてくれればいいのだが、ついつい忘れてしまうのか
どれが誰のか分からなくなる事態もたまに発生。アウターならまだしも下着や靴下は特に。
そんなとき我々がやってるのが、嗅ぎ分け。柔軟剤の香りで大体誰の服か分かります。
自信が無いときは複数人で嗅ぎ分けして特定します。犬みたいだね。
日本も女性活用をうたう前に、子育てと仕事が両立しやすい社会にせえよ、
と思っております。正社員か非正規か、とか二択じゃないでしょ、岐路ありすぎでしょー。
育休だの短時間勤務だの私にはもう不要ですが、本当に使えない制度だと仕方ない。
だってさ、赤子がいながら8時間フルタイムとか大変っすよ。そして預かる身にもなって~。
という訳で私の周囲には無敵な感じの生産性の高そうなバリキャリママや
食える資格ホルダーママが多いのですが、そんな人達ばかりでは無いのよ世の中。
前記事、今日のPTA喫茶のお当番も、子どもの出番と重なったら
申し出てから休んでもいいですよ、というルールにはなっておりました。
よって前述の子連れママ、15分遅れてシフトインしてました。
私ですがバッチリ娘くんの出番と重なってたけど皆が皆わがまま言ってたら通らねえべ?
決まったシフトには従うべ?と思い、任務を全う致しました。
混み合う時間だったので、私まで私情を優先していたら他の当番さんに負担になったと
思いますし、若干残念ではありましたが仕事した清々しさが残りました。
それにステージの最後だけちょっと見られたから良かったです。
まー時に自己犠牲を払いすぎてて娘くんには可哀想な思いもさせていますが、
それはそれ。仕事に穴を開けないのもあざらしの最低限のプロ意識。