ハラスメントですか？

腰のチャンピオンベルトが

座り作業にはきつい。

座ってるだけなんだから、外しとけ。

外して仕事していたら

退勤時に案の定

デスク脇に忘れてきた。

警備かけて、鍵閉めた後に気づき

再度鍵開けてもらう。すんません。

m(_ _)m

にしても、アレだな。

たいした仕事できん自分もアレだが

見えすぎて、きちんとやろうというだけならともかく、

指摘ばかりして、改善策を出さず、

サポートもしないのは

なんか、パワハラじゃないのかね。

目の前で二日連続繰り広げられる

怒号と一方的な指摘の嵐に

嫌気。

そして、そっと

若いのに「あれは、やりすぎだし、言い過ぎだから。みんなわかってるからな。」と、伝える。

提案に問題点があれば、

「こんなんじゃ、できないから👊」と切り捨てるのではなく、

改善策を共に考えていくのが筋だし、

みんなギリギリで家庭や自分の体を守りながら働いてる。

個の事情も鑑みながら

サポートしたりフォローしたりが必要だと思う。

私に同じ対応してきたら

あたしゃ、タイマンはるね。

(古っ)

二日連続朝から晩まで

イラッイラする。

どうせやるなら、気分よく仕事しようよ。

管理職、キレ女史の悪態を

わかっていて

指導に入らない訳じゃないよね？

助けていこう。

じゃなきゃ、

職場に来れなくなっちゃうよ。

パワハラだと思われるの怖いのかなあ？

上司のみなさん。