なにか、人が休みがちな職場である。
休日出勤など止めてしまうとか、深夜残業はシフトで
なるべく拘束時間を短くした方が良いのではないだろうか？
結局平たくしてしまえば、時間的に変らないし
効率は確実に悪くなっているはずだ
効率どころか品質も悪くなってしまうのだ。
人は間違いを犯すものだから
なるべくミスが出ないように仕向けていくのが
良い仕事のやり方だと思う。
まぁ、私がきて一ヶ月もみたないわけで
すでに廻り始めた独楽を止めるわけには行かないのだろうけど
ずれてしまったボタンはなかなか元に戻すのは大変なのだろう。
私は12月待つまでなので
途中で入り途中で抜けていくものなので
今の流れに従うだけである。
やり方を変えるなんって出来る期間でもないし
それを期待されての投入ではないだろう
今を、今の仕事をそつなくこなせば良いと思う。
だからなのか、まだ入館証が貰えない
っていうか、私より遥かに前に投入された人もまだ貰っていない。
っていう事は12月末までずーっと入館証なしなのかもしれない。
早く来ても開けられずにドアの前で待つことになるので
ギリギリに出勤している。
トイレはあまり行く事はなくなったわけである。
まぁ、今の所、それほど困った事にはなってはいない。
新参者は新参者である事になれていくのだ。
借りてきた猫の姿も板に付いてきたって事だな。