今日も7時半まで残業して帰ったんだけど
一番早帰りになってしまいますね。
まぁ、朝9時前に来る人も少ないですし
私のいま担当している仕事そのものは早くて3時遅くても5時には
終ってしまうのです。
まぁ、3時に帰るとか5時に帰るっていう自由はないですけどね
毎日が7時半までは無駄に会社に居ますね。
私の中では仕事は終っているのですが
他の人が終っていないわけですよ。
どうも、時間だけで仕事のやったやらないを決める人がいるようで
だったら、みんな9時前に来るとか
シフトだったら明確にシフトしてますだとかすれば良いのにね。
幾ら残業が多くても、平日にいきなり休むとか
なんだか、だらーっとした感じで仕事をしているように見うけられます。
まぁ、そんな中で私は2時間くらいは付き合い残業をしているのです。
多分、私は正論なのですが
正論がまかり通るような世の中ではないのは判っているので
妥協しているわけです。
正論なので、残業させるのが好きなそこの上司も面と向って
残業しろ！って言えないのでしょうね。
仕事終っているし、定時にサッサと帰らないし
帰り間際に、いきなりの仕事を言い付かってもやっちゃいますからね。
でも、なんか、金払っているのになぁというか
ストレートに言えないプレッシャーを感じます。
でも、チームワークを乱しているわけじゃないし
どちらかと言えば、リーダーがメンバーの仕事を把握していなくて
無駄足を踏ませているようにも見えるんですよ。
もう、エンドユーザーに対しての
『僕達、遅くまでの残業や休日出勤して頑張ってますよ』みたいな奴です。
でも、ユーザーはそんなの求めていなくて
残業も休出もしないでいいから、ミスの無い仕事を
予定の期日までに終らせてと思っているんですよね。