今月は25日に通院で休み。
あと、1日休める権利があるので早めに休もうと思うんだけど
仕事が立て続けにやってくる。
日程が決まらないけど、決まったらすぐやらなければならない作業もあるので
いろいろ、調整しないっと見えてこない、私の休みだ。
ま、そんなに休む必要もないんだけど
平日にノンビリしたいなぁ、瞬く間に時間は経ってしまうだろうけど
5月になってしまうと、また140時間を考える事になるだろうからさ
そういう月もあれば、余裕で休める時には休んでおきたいのである。
休むことにより仕事が遅れるような事は無いって自信がある。
あとは、見えていないスケジュールが判ればいいんだけど
そうそう、そうやって後へ後へと休みを持って行くと
先月のように休めなくなってしまうかもしれない。
今月いっぱいで異動する人が多いのであわただしい。
私はどうなるのかなぁ?
いま、何も言われていないって事は4月も継続なのかもしれない。
契約がひと月単位というのは落ち着かないものである。
あと、1日休める権利があるので早めに休もうと思うんだけど
仕事が立て続けにやってくる。
日程が決まらないけど、決まったらすぐやらなければならない作業もあるので
いろいろ、調整しないっと見えてこない、私の休みだ。
ま、そんなに休む必要もないんだけど
平日にノンビリしたいなぁ、瞬く間に時間は経ってしまうだろうけど
5月になってしまうと、また140時間を考える事になるだろうからさ
そういう月もあれば、余裕で休める時には休んでおきたいのである。
休むことにより仕事が遅れるような事は無いって自信がある。
あとは、見えていないスケジュールが判ればいいんだけど
そうそう、そうやって後へ後へと休みを持って行くと
先月のように休めなくなってしまうかもしれない。
今月いっぱいで異動する人が多いのであわただしい。
私はどうなるのかなぁ?
いま、何も言われていないって事は4月も継続なのかもしれない。
契約がひと月単位というのは落ち着かないものである。