皆さんの職場にも様々な部署があると思います。
もし皆さんが上司から「他の部署の手伝いをしろ」もしくは「他の部署の尻拭いをしろ」と言われたらどうしますか?
そしてその部署の人間たちが、手伝いをしてくれた貴方に感謝の言葉、労いの言葉ひとつすらかけなかったらどうでしょう?凄く鬱憤が溜まると思います。
残念ながら僕にはこの出来事が多々あります。
肌着は汗だらけ、シャツは埃まみれ、僕はひとり懸命に他の部署の仕事をこなしてもうクタクタ。でもただそれだけというわけです。
昔のサッカーもこういう側面がありました。
例えば1986年メキシコワールドカップのアルゼンチン代表は、マラドーナの為に他の10名が必死に汗をかきました。この代表にはブルチャガやバルダーノのように知名度の高い選手もいましたが、彼らですら代表の中では脇役でした。
でも彼らが汗かき役を受け入れたのは、「マラドーナならきっと俺たちの汗に報いてくれる。」という確信であり、事実1986年はマラドーナと共に僕達に記億に焼きついています。
しかし2010年の現代サッカーは異なります。フィールドプレーヤーの10人は、お互いに助け合わなければ勝利を得ることも、極端すぎる過密日程を乗り越えることもできません。
例えば世界王者バルサにしても、ペドロやイブラヒモビッチなど最前線の選手達にも果敢なプレスが要求されますし、ピケやプジョルなど最終ラインの選手には、マイボールになった際のラインの押し上げや、ボックスエリア周辺での危険なタックルを避けるなど、ポジションに関係なく攻撃と守備を、状況に応じて使い分けます。
そこには「誰かがやってくれるに違いない」という考えは存在しません。
「誰かが汗をかいているのなら、俺も汗をかかないといけない。自分の仕事はまず自分がこなさないといけない。」という高い意識があるからこそ、バルセロナのサッカーは人々から称えられるのだと思います。
サッカーを眺めているだけで、「他者に敬意を払う事」「互いに助け合う事」の大切さがわかります。
僕は仕事で人から助けてもらえたことは、過去も現在もそう多くないと認識していますが、もし手を差し伸べなければならない状況を目にしたら、「どうしたんですか?」と声をかけてみたいですね。
人は困った時、誰かが横にいて話を聞いてくれるだけで、例え問題が解決できなくても嬉しいものですから。
もし皆さんが上司から「他の部署の手伝いをしろ」もしくは「他の部署の尻拭いをしろ」と言われたらどうしますか?
そしてその部署の人間たちが、手伝いをしてくれた貴方に感謝の言葉、労いの言葉ひとつすらかけなかったらどうでしょう?凄く鬱憤が溜まると思います。
残念ながら僕にはこの出来事が多々あります。
肌着は汗だらけ、シャツは埃まみれ、僕はひとり懸命に他の部署の仕事をこなしてもうクタクタ。でもただそれだけというわけです。
昔のサッカーもこういう側面がありました。
例えば1986年メキシコワールドカップのアルゼンチン代表は、マラドーナの為に他の10名が必死に汗をかきました。この代表にはブルチャガやバルダーノのように知名度の高い選手もいましたが、彼らですら代表の中では脇役でした。
でも彼らが汗かき役を受け入れたのは、「マラドーナならきっと俺たちの汗に報いてくれる。」という確信であり、事実1986年はマラドーナと共に僕達に記億に焼きついています。
しかし2010年の現代サッカーは異なります。フィールドプレーヤーの10人は、お互いに助け合わなければ勝利を得ることも、極端すぎる過密日程を乗り越えることもできません。
例えば世界王者バルサにしても、ペドロやイブラヒモビッチなど最前線の選手達にも果敢なプレスが要求されますし、ピケやプジョルなど最終ラインの選手には、マイボールになった際のラインの押し上げや、ボックスエリア周辺での危険なタックルを避けるなど、ポジションに関係なく攻撃と守備を、状況に応じて使い分けます。
そこには「誰かがやってくれるに違いない」という考えは存在しません。
「誰かが汗をかいているのなら、俺も汗をかかないといけない。自分の仕事はまず自分がこなさないといけない。」という高い意識があるからこそ、バルセロナのサッカーは人々から称えられるのだと思います。
サッカーを眺めているだけで、「他者に敬意を払う事」「互いに助け合う事」の大切さがわかります。
僕は仕事で人から助けてもらえたことは、過去も現在もそう多くないと認識していますが、もし手を差し伸べなければならない状況を目にしたら、「どうしたんですか?」と声をかけてみたいですね。
人は困った時、誰かが横にいて話を聞いてくれるだけで、例え問題が解決できなくても嬉しいものですから。