材料
米 2合
餅米 3合
鶏肉細切れ 80グラム
ごぼうのささがき 4分の1本
人参の千切り 60グラム
シメジ 一袋
油揚げ 細切り 2枚
味醤油 大さじ10杯
みりん 大さじ2杯
酒 大さじ2杯
作り方
米と餅米を合わせて洗っておく。
醤油、みりん、酒を入れて、おこわの目盛りまで水を入れ、混ぜる。
その他の材料を米の上に乗せる。
普通に炊飯する。
※ごぼうのささがきは、ピーラーを使いました。
以前、アルバイトをしたときのことである。
同僚のＡ子さんは、いい加減な人が嫌いなのか、仕事に対して不真面目な態度の人をあからさまに無視する人だった。
その時も、同僚の中のＢ子さんが、仕事中にフラフラしていたので、Ａ子さんはＢ子さんに嫌味を言い、休憩時間も決して仲よくしようとはしなかった。
また、Ｃ子さんも、いい加減な態度で仕事をしていたので、Ａ子さんは、Ｃ子さんに話しかけられても嫌な顔をして無視したので、Ｃ子さんの方もＡ子さんを無視するようになった。
そんな感じで、職場の中はチームワークが取れず、ギスギスしていた。
私は、Ｂ子さんともＣ子さんとも普通に話をしていたので、Ａ子さんに、「よく仲良くできるね」と言われた。
もちろん、いい加減な態度で仕事をするのは良くないと私も思う。
しかし、だからといって、嫌味を言ったり、無視したりするのは、私は嫌なのである。
そんなことをしたら、Ｂ子さんもＣ子さんも職場に来たくなくなるだろう。
Ａ子さんのような人しか職場にいなかったら、Ｂ子さんもＣ子さんも仲間はずれにされ、無視され、仕事に来たくなくなると思う。
それよりも、いい加減な態度の人でも、周りが暖かく根気よく指導していけば、仕事にも真面目に取り組んでくれると私は思うのである。
周りがそうやっても、それでもいい加減な態度が治らないのなら、その時は仕事を辞めてもらうしかないかもしれないが。
自分の考え方と違う人を排除しようとするＡ子さん。
それに周りが賛同して、よってたかってＢ子さんを仲間外れにしたことがある。
また、Ａ子さんに賛同する人がいなくて、Ｃ子さんが周りに受け入れられ、逆にＡ子さんの方が孤立したこともある。
私は、Ａ子さんもまた、職場のトラブルメーカーなのではないかと、思う。
たとえ、仕事ができて、正義感が強いとしても、ダメな人を無視してはならないと私は思う。
