ありがたい注意

　そうそう。そんなことよくあるよね～　


　と感じる「職場の教養」をピックアップ！


　
　それではいきますよ～。

　　　

　kさんは、プレゼンテーションのリハーサルをしていました。すると同席していた
　部長より「言葉のイントネーションが違う。それから、もっとハキハキした口調で
　説明するように」と注意を受けました。
　　そこで気をつけて発声していると、さらに「この部分は数値化して説明すべきだ」
　「資料は見やすく簡潔に」と徐々に注意が増えていきました。
　次第にKさんは（こんなに指摘を受けるのでは、この仕事は自分には不向きなのでは
　ないか）と思うようになりました。
　　思いあぐねて先輩に相談すると、「イントネーションにしても口調にしても、
　一つずつ改善しているじゃないか。できない者に注意はしないよ」と言われました。
　そして、「注意と思わずに激励と思ったらどうかな」と助言されたのです。
　Kさんは（自分を信頼して激励してくれているのだ）と思いない直してみると、部長
　に対して、深い感謝の念が湧いてきたのです。
　　前向きな気持ちになったKさんのプレゼンテーションは、大成功を収めました。

　

　だめ出しをされることありますよね～。

　ですが

　それは批判なのではなく、アドバイス
　
　　
　自分の受け止め方しだいで変わります。

　
　　
　山形県　米沢市　笹生歯科医院　副院長のKazuyoshiでした。
　
　自社商品をいつくしむ
　会社の顔
　世代を超えた恩返し