ちはやふる

　　
　
　これは・・・おもしろい！

　本気の「かるた」を生でみたことはないのですが、この「ちはやふる」
　からは真剣に取り組む熱い気持ちが伝わってきます。

　体を動かすだけが、体育会系なのではないんですよね。

　すべての文化部にも言えると思うのですが、気持が、考え方が体育会系
　なんですよね。



　これでよしとせず、次へ次へと進む。

　ただひたすらに努力し続ける。　

　何事にも通ずることですね。
　　
　
　山形県　米沢市　笹生歯科医院　副院長のKazuyoshiでした。
　　

　風邪？
　体育会系
　good　job
　考え方
　

お盆前最後の診療

　　本日8月12日は午前のみの診療。

　　午後は大掃除です。

　　　明日13日より16日までお盆休み
　　
　　となりますのでよろしくお願いします。　

　　山形県　米沢市　笹生歯科医院　副院長のKazuyoshiでした。

　　

歯の白濁

　　　　
　
　写真、右の前歯の表面が白く濁ってますよね？

　こちらは歯の表面が脱灰したのものです。

　脱灰とは、簡単にいうと歯の表面が溶け始めているのですが、このままの
　状態を維持できれば削る必要はないのです。
　　
　歯の表面では常に脱灰と再石灰化が、行われてます。

　簡単に言うと、「溶けて元に戻る」という現象が口の中では常に行われているのです。
　
　脱灰により唾液中に溶け出したカルシウムイオンやリン酸イオンは、再石灰
　化によって、再び歯に戻されます。この時フッ素イオンも歯に取り込むことが
　出来ると歯質は、強くなるのです。

　
　色が気になるという方もおられますが

　この状態では削って詰める必要はありません。

　再石灰化とは
　知っておこう
　フッ素について
　　

山形県　米沢市　笹生歯科医院　副院長のKazuyoshiでした。
　
　

自分はコレだ！と思う野球の打順ランキング

　夏の季節というのに相変わらずの雨が続きますね・・・

　夏の高校野球もすでに始まっていますね！
　
　今回のランキングはこちら。
　
自分はコレだ！と思う野球の打順ランキング


　野球の打順でいうなれば・・・ですか。

　野球は全くの素人ですから、素人考えですが打順の役割は以下のような
　考えでしょうか？

　まず1番、2番。1番はありききたりですが塁に出れる人ですよね。必然的に
足が速い人でしょうか？
　2番は、1番が出たらそのチャンスを広げるタイプですよね？バントで累
をすすめるか。他にどんな方法で、どれだけいろんなことできるか。器用じゃ
なきゃいけないですよね。
　3番は、最強のバッターをおくとかいうけど、どうだろう？１、２番が凡退
したとき、ここからチャンスを作り直すことも必要なわけで。走れるし小技も
できるし、長打もあるし・・・といったバッターかしら？
　4番は、チャンスを点につなげるわけなので、これまた最強のバッターが必
要ですよね。。。
　5番は、4番が勝負を避けられた時や、４番で返せなかったときに、５番が
打てるといきてくるんでしょうねぇ。
　6番これまた、大きいのが打てる人がいいんでしょうかねぇ。
　7、8、9番は・・・・素人の視点ではわかりません。。。
でも次につながるためにはそつなく打てる人が必要な人が必要でしょうね。つな
がっていくことが大事なんですよね。たぶん。
　

　チーム状況によっていろいろと変わるでしょうから、これだ！と決定的なこ
とは言えないのでしょうねぇ。チーム内の状況、どんな風にして点を取りに行
くのかというビジョンによってチーム内での役割とは変わってくるのでしょう。
全員が4番打者の能力を持っていても上手くいかないこともあるわけですから。
個々の力が上手くミックスして、チームとしての力が発揮されるんですよね。
　
　でまぁ、自分は何番かというと・・・

　
　けっして1番でもなく、2番でもなく・・・もちろん4番でもなく・・・・
　

　ベンチ？

　ベンチにもできることは色々あるのよ！　　
山形県　米沢市　笹生歯科医院　副院長のKazuyoshiでした。　
　

言えなかった、ありがとう

　　　

　日々当たり前に起きていることに、「ありがとう」と感謝したり、言葉にすること
　がないのならば、ぜひこちらを読んでみて欲しいです。
　
　　今すぐ伝えよう　ありがとう！って　
山形県　米沢市　笹生歯科医院　副院長のKazuyoshiでした。

　試されている・・・
　周囲への感謝
　ありがとう
　チャンスが来るとき

あさがお

　　
　
　　さぁ、今日も笑顔で。


山形県　米沢市　笹生歯科医院　副院長のKazuyoshiでした。　

取材～

先日８月４日（火）に　山形大学　工学部の方が取材にみえました。

取材・・・なんだか緊張しますよね。
ちなみに取材の内容は、山形大学工学部生のための就活支援冊子「就活の風」
という冊子があるのだそうですが、この中のコーナーで歯に関して取材させて
ほしいということでした。


冊子は8月末？にできあ上がるそうです。

今回取材に来てくださったのは、Sさんら3人。
熱心に質問をしていただいて気づいたら１時間を超えてましたね。

ですがあっという間の1時間でした。

冊子のできあがりが楽しみです。　

山形県　米沢市　笹生歯科医院　副院長のKazuyoshiでした。
　　
　山形大学工学部キャリアサービスセンター

　

意外と・・・ね

　子供って人を見る目がしっかりしているというか何というか・・・

　自分に優しい人、怖い人、厳しい人、しっかり見ているんですよねぇ。

　そういう意味で、家と外では行動が違うことってよくあると思います。

　診察室にご両親が付き添いでおられると

　「できない～」　「こわい～」　「おかあさ～ん」「おばあちゃ～ん」
　と甘えてできないってこともあります。

　子は人をしかっりみているものです。

　
　
　意外と一人になったほうが　ほうら～　できたできた。
　
　
　本当はできるのに、ちょっと甘えでしまうんですよね。

　一人で治療イスに座るようになることや、治療できるようになるまでは
　時間もかかることもあるけれど、それぞれのペースでね。

ちょっとずつ前に進もうね　
山形県　米沢市　笹生歯科医院　副院長のKazuyoshiでした。　

頭が痛い！

親知らずが腫れていたくなったときの症状はこちらでも述べていますが
親知らずの症状

他には「頭が痛い」というような症状もでることもあります。

頻繁に繰り返すような状態だと、日常生活に影響しますから歯科医院
でよく相談しましょう。　

山形県　米沢市　笹生歯科医院　副院長のKazuyoshiでした。

　

「報・連・相」の本質

職場の教養からの抜粋です。

「技術を伝える基本は『教えない』こと。こちらは背中を押すだけ」と語る
のは、工務店社長の菊池恭二氏。十人の弟子を持つ宮大工です。
「作業でわからないことがあっても、悩みぬいた末の質問でなければ、答え
を深く聞くことができない」と言います。氏自身もかつては、ある棟梁の押
しかけ弟子となって、六年間お茶当番を誰にも譲らず、朝晩心をこめてお茶
を酌みつつ棟梁に密着して、仕事ぶりを見て、聞いて、盗んだのでした。
「報告・連絡・相談」はもちろん重要ですが、その本質を履き違えて、上司
や同僚の足を引っ張る人も中にはいます。
万全の手段を尽くさず結果が出る前にフライングする＜怠慢報告＞。わかり
にくい断片的な情報をダラダラと伝える＜垂れ流し連絡＞。壁にぶつかった
時、それを打開する闘いを放棄して上司に依存する＜甘え相談＞などです。
自分と職場の存亡をかける気構えで、常にジリジリと目標に迫り、そして完
遂する。自らに厳しさを課すことこそが「報・連・相」の本質なのです。

　
報告・連絡・相談は基本ですよね。

基本なんですが、それが意外と難しくて勤務医のころは苦労しましたね。
ただ、報告すればいいってものではないものもありますし、連絡するにも
タイミングが大事ですし、相談するにしても自分はやるべきことをやった
のかどうかってことは大事なんですよね。


今でも難しいと思うんだなぁ　
山形県　米沢市　笹生歯科医院　副院長のKazuyoshiでした。
　
　何でもないようなこと
　ほうれんそう
　鬼のかく乱