★既存の裁量労働制の職種・・・専門型(研究開発者、ゲームクリエーター、弁護士、記者など)と企画型
★それ以外にも裁量労働を広げる?
本当に裁量権のある労働者がどれ程いる??
広げて行こうとするのは経営者のみの意向では??
そして事実上の不払い残業が増え、過労死や過労自殺が無くならないのでは?
★厚労省のデータがあれだけズサンだと、労働者を守る仕事にやる気があるのか? まったく疑わしい。
有り得ない数字のデータがこれだけ多数有ると、有り得る数字のデータも全く信用出来ない。
★既存の裁量労働制の職種・・・専門型(研究開発者、ゲームクリエーター、弁護士、記者など)と企画型
★それ以外にも裁量労働を広げる?
本当に裁量権のある労働者がどれ程いる??
広げて行こうとするのは経営者のみの意向では??
そして事実上の不払い残業が増え、過労死や過労自殺が無くならないのでは?
★厚労省のデータがあれだけズサンだと、労働者を守る仕事にやる気があるのか? まったく疑わしい。
有り得ない数字のデータがこれだけ多数有ると、有り得る数字のデータも全く信用出来ない。
★日本の生産性がこんなに下がったのは、経団連と日本政府の責任!
1,低賃金の非正規労働者を大量に増やしたため!
2,相当な数の正社員を長時間労働をせざるを得ないように追い込んだため!
3,労基違反使用者の取り締まりを真剣にやらないから!
4,高校や大学で労働者の権利と労働法や現実の労働問題を真剣に議論しないから!
欧州では、人間重視で時短と生産性向上をセットで追及して来た。
一方、日本では米国式の市場原理主義=新自由主義を導入。
日本の真面目な労働者を、古い頭の経営者が好き勝手に使って来たから。
★残業時間の上限が月100時間とは・・・人によっては過労死する時間!
繁忙期でももっと頭を使ったり指導を受けて省力化を工夫し、また事前準備を良くするべき。
それでも及ばないことなら、人員を増やすかアルバイトを雇うべき。
★カーリング女子、銅メダルおめでとう!
対英戦は接戦に持ち込めたのが良かった。
英国チームが第9、10endで最終ショットをミスしたが、もう相手が投げないのだから、ナンバー1を置きに行くショットの方が確率が高いし、易しいのに、難しい方のショットを選んで失敗。
★高木菜那、マススタートで見事なゲ-ム運びで金!
2位キープ力で我慢して、最後のカーブで先頭が膨らむことを予測し、ここぞで内側から追い抜き+ラストスパート!