FNS歌謡祭。
チラッと見た時、オールディーズ的な組が出ていた。
大学時代、ケントスでチークを踊ったことを
次男に自慢した。
そしたら、ヨメにチクっていた・・・。
オールディーズ、一周回って、
かなりシャレオツかも。
ほんとに。
経営指針をいかに組織において定着させるか？
それは、簡単に言えば、「組織都合 VS 個人都合」な気がする。
おそらく、組織風土や組織文化が良い組織は、
それは、それは、長い年月をかけて擦り合わせつつも、
「論理的に」擦り合わせた組織なのだろう・・・。
あとは、組織都合なのだが、あなた個人の成長を第一に考えています、という
組織の構えがないと、今後、組織にヒトが集まらなくなるし、
組織都合とは、同族経営者達の悪だくみのように、
組織のせいにする個人は考えるのだろう・・・。
ただ、組織に属する個人の能力の問題もあり、
一概に、組織が間違っているということもない。
あと、係長は正しいが、課長がダメなだけの場合もある。
ただ、係長と課長の能力を平均したら、ちょいプラスということもある。
組織は、ヤヤコシイ。。。
ほんとに。
