Q&Aサイトの「教えて！goo」に、こんな相談が寄せられていました。質問者のseintoarouさんは「社内公用語を英語にしたとある有名な大手IT企業」に、派遣スタッフとして勤務していたのだそうです。
しかし、これまで色々な会社の派遣で働いて来た質問者さんも「ビックリするようなこと」があり、最初の契約期間をもって、この会社への派遣の終了を申し出たといいます。その理由とは「派遣スタッフに対する差別」のひどさです。
■社員いわく「近くのイオンのフードコートで食べて」
この会社には、有名な社内食堂があります。グーグルに対抗して「無料」を打ち出し、
晴れの日は富士山も眺められるとあって、社員の利用率は7割以上といわれています。
しかしその陰では、同じ職場で働く仲間を拒む、見えない壁がありました。この食堂は
「社員しか使用できない」のだそうです。
しかたなく質問者さんは、「では、自分のデスクで食べていいのですか？」と尋ねると、
社員からは「社内では食べるところはありません」「休憩室や会議室も使えません」
という、つれない返事が。
それでは派遣スタッフはどこで食べるのですか？と聞くと、こう言われたのだそうです。
＜私、外人だけど楽天食堂で食べれるよ。日本人の派遣奴隷社員は食べれないよ。出ていけ。＞
「近くのイオンの地下にフードコートがあるので、そこで食べて下さい」
http://news.nifty.com/cs/economy/economyalldetail/cc-20140317-1229/1.htm
金銭的に余裕のない質問者さんは、毎回フードコートで食べると予算的に厳しいと
相談すると、「自分で作ってきたお弁当を持ってきて、イオンの電子レンジで温めて
みんな食べてますよ」という言葉が返ってきました。
そこで次の日、お弁当を持ってフードコートに行くと、イオンの電子レンジの上には
「持ち込みは固くお断りしております」という張り紙があるではありませんか！
＜日本の奴隷社員ども働け～！＞
それでも他の派遣スタッフたちは、弁当をこっそり出して勝手にチンして、混雑する
フードコートに何食わぬ顔で座って食べています。周りを見渡すと、子どもと買物に
来ている母親が座るところがなくて困っている光景がありました。
しかし派遣スタッフたちは、休憩中はそこで過ごすしかないので、食べ終わっても
1時間がたつまで、みんな喋ったりして席を譲りません。
■派遣元の営業も「そんなこと気にしてたら、どこでも働けない」
質問者さんは、フードコートには1回600円～1300円くらいの店しかないため、
やはりお弁当は必須ですが、毎回コソコソしながら昼食をとるのが辛いと、
派遣元の営業に相談をしたそうです。
しかし答えは、「みんな食べてるし、問題ないでしょう。そんなことを気にしてたら、
どこでも働けませんよ」という冷たいものでした。質問者さんは、「え…、マナー
とかないわけ？！」と茫然としたそうです。
大手企業が「派遣スタッフは社内ではお昼食べさせないから、他の会社のフードコートを
こっそり借りて食べてね」なんて、おかしくはないのか。質問者さんはその会社の派遣を
辞めた今でも、解せないというかモヤモヤしてます。「他の会社でも、こういうことって
普通に言われるものなのでしょうか…」。(以下省略)
http://news.nifty.com/cs/economy/economyalldetail/cc-20140317-1229/1.htm
気を抜きたい食事時でさえ英語オンリーなんだし、まともじゃないでしょ。
外国で日本語オンリーなんてやったら摩擦が起きるよ
ひどい話だなあ
普通の会社は出入り業者でも食えるぞ
日本人の発想じゃない罠 社食はともあれ、お弁当食べる場所くらい用意するのが当然だよね
派遣はモノだからモノ扱いってのは清々しいほどの一貫性があるな
品性はゲスの極みだけど
うちは精密機械の一部上場企業だけど、派遣も食堂は一緒だし健康診断もあるよ。
クラブも入れるし、社員旅行も参加できる
グローバルって差別って意味なのか 最低の会社だな
つぶれればいいのに
しかし、これまで色々な会社の派遣で働いて来た質問者さんも「ビックリするようなこと」があり、最初の契約期間をもって、この会社への派遣の終了を申し出たといいます。その理由とは「派遣スタッフに対する差別」のひどさです。
■社員いわく「近くのイオンのフードコートで食べて」
この会社には、有名な社内食堂があります。グーグルに対抗して「無料」を打ち出し、
晴れの日は富士山も眺められるとあって、社員の利用率は7割以上といわれています。
しかしその陰では、同じ職場で働く仲間を拒む、見えない壁がありました。この食堂は
「社員しか使用できない」のだそうです。
しかたなく質問者さんは、「では、自分のデスクで食べていいのですか？」と尋ねると、
社員からは「社内では食べるところはありません」「休憩室や会議室も使えません」
という、つれない返事が。
それでは派遣スタッフはどこで食べるのですか？と聞くと、こう言われたのだそうです。
＜私、外人だけど楽天食堂で食べれるよ。日本人の派遣奴隷社員は食べれないよ。出ていけ。＞
「近くのイオンの地下にフードコートがあるので、そこで食べて下さい」
http://news.nifty.com/cs/economy/economyalldetail/cc-20140317-1229/1.htm
金銭的に余裕のない質問者さんは、毎回フードコートで食べると予算的に厳しいと
相談すると、「自分で作ってきたお弁当を持ってきて、イオンの電子レンジで温めて
みんな食べてますよ」という言葉が返ってきました。
そこで次の日、お弁当を持ってフードコートに行くと、イオンの電子レンジの上には
「持ち込みは固くお断りしております」という張り紙があるではありませんか！
＜日本の奴隷社員ども働け～！＞
それでも他の派遣スタッフたちは、弁当をこっそり出して勝手にチンして、混雑する
フードコートに何食わぬ顔で座って食べています。周りを見渡すと、子どもと買物に
来ている母親が座るところがなくて困っている光景がありました。
しかし派遣スタッフたちは、休憩中はそこで過ごすしかないので、食べ終わっても
1時間がたつまで、みんな喋ったりして席を譲りません。
■派遣元の営業も「そんなこと気にしてたら、どこでも働けない」
質問者さんは、フードコートには1回600円～1300円くらいの店しかないため、
やはりお弁当は必須ですが、毎回コソコソしながら昼食をとるのが辛いと、
派遣元の営業に相談をしたそうです。
しかし答えは、「みんな食べてるし、問題ないでしょう。そんなことを気にしてたら、
どこでも働けませんよ」という冷たいものでした。質問者さんは、「え…、マナー
とかないわけ？！」と茫然としたそうです。
大手企業が「派遣スタッフは社内ではお昼食べさせないから、他の会社のフードコートを
こっそり借りて食べてね」なんて、おかしくはないのか。質問者さんはその会社の派遣を
辞めた今でも、解せないというかモヤモヤしてます。「他の会社でも、こういうことって
普通に言われるものなのでしょうか…」。(以下省略)
http://news.nifty.com/cs/economy/economyalldetail/cc-20140317-1229/1.htm
気を抜きたい食事時でさえ英語オンリーなんだし、まともじゃないでしょ。
外国で日本語オンリーなんてやったら摩擦が起きるよ
ひどい話だなあ
普通の会社は出入り業者でも食えるぞ
日本人の発想じゃない罠 社食はともあれ、お弁当食べる場所くらい用意するのが当然だよね
派遣はモノだからモノ扱いってのは清々しいほどの一貫性があるな
品性はゲスの極みだけど
うちは精密機械の一部上場企業だけど、派遣も食堂は一緒だし健康診断もあるよ。
クラブも入れるし、社員旅行も参加できる
グローバルって差別って意味なのか 最低の会社だな
つぶれればいいのに
