4/2（土）昨日から令和四年度がスタートした。年度の節目を迎えて何時もながら思うのは、年度末で一区切りがつく人と、新年度からスタートする人々のことである。それぞれに思いを新たにしてこれまでと違う環境に踏み出す。
サラリーマン時代、特に年度末始めに対して感慨深いものがあった。四月一日に入社し、三月三十一日で退社したし、先輩たちを見送った翌日には新人を迎えた。また、人事異動で新たな職場に赴く人も数多である。
ちょっとだけ人生を重ねてきた身として、新たな環境でスタートする後輩たちに伝えたいこともある。そんなことを言うと「説教された、とか、お節介だ」と思う人も多かろうが・・・。
稚拙な体験に基づいたオヤジの戯言に過ぎぬが、それでも敢えて伝えたいのだ。勿論、このBLOGを読まれる大多数の友人たちにとっては、百も承知のことに過ぎにぬが。思いつくままに記すことに、ご容赦あれ。
・他人は我とは違う、と云うことを踏まえる。生い立ち、職場での経験、立場も異なる人々の集団がチーム。解って貰えないということを前提にして、如何にすれば理解して貰えるか、というコミュニケーション方法伝え方を工夫すること。上司であれ、部下であれチーム、チームを動かすためには相手の立場を、置かれた状況を鑑みること。
・私がやります、という前向きな姿勢。面倒なことでも、難しい事でもチャレンジすれば自分の身につき、新たな知恵と世界が広がる。例え上手く行かなくても、チャレンジすることでこれまで違う世界、見えてくるものがある。
・逃げない、チャレンジすること。逃げれば何も生まれない、成長の機会をのがしていることになります。失敗は許されます。失敗は成長できるチャンス、失敗やミスは学の絶好の機会。失敗やミスを隠さない、オープンにして、チームで共有すれば同じ轍を繰り返すことは防げる。逃げれば何も生まれない。
・考え、考え、考えた連鎖の果てに新たな道が見えてくる。難しい、困難なテーマ・問題でも考えに考えれば新たな方法が浮かぶ、更に考えればまた異なる道が、方法が浮かぶことでしょう。
こんなことを記していけばエンドレス。つまらないだろうから、ここらで止めますが、最後に少しだけ。
貴方を見ているのは近くにいる人だけではありません。立場や職場、関係がないような人も含め、間接的であれ貴方をみています。評価しているのは上司や部下だけではないのです。一時の評価に惑わされるな。
自分は何故ここにいるのか、ここで何をすべきか、自分なりに応えをだして進むことです。自ずと道は拓けることでしょう。
仕事は辛い、面倒、ややこしい事ばかりかもしれない。でも、そんなもの、そんなことが人生を楽しく、豊かにしてくれるのは間違いなし！。給料を貰って成長できる。考え方次第、前向きに仕事しよう。
明日は今日より成長し、明るくなる！。
ゴミのように生きてきた私でさえそう思うのだから、賢明な君達なら素晴らしい明日があるよ！
