「クビ!」になる人の共通点 (キャメル・ヤマモト 著)

「クビ!」になる人の共通点 (キャメル・ヤマモト 著)を読みました。

図書館から借りてきたキャメル・ヤマモト氏の本は、あと１冊「鷹の人、龍の人、桜の人　米中日のビジネス行動原理」があります。この土日に読了予定です。

本書のタイトル通り、「クビ!」になる人の共通点が記されているのは最初だけ。

このようなキャッチ―なタイトルは困りものですが、本書は「余る人」が工夫次第で幸せに「稼ぐ人」になれることを主張しており、内容がよく、読み応えのある本だと思います。

幸せに稼ぐ人になるためには、「自分がやりたいこと」「自分が得意なこと」のみ考えるべきという著者の主張に同意します。

夢や志がなければならないと思います。

自分を最も活かせること、自分にしかできないことを考えていくべきでしょう。

本書で記されていた就職は受験ではなく投資だというのは、私はこれまであまり考えてこなかったことで、なるほどと思いました。

自分という資産を、会社や部門や役割に投資し、自分を最大限に成長させる。

成長すれば、マネーはついてくるのでしょう。

投資家の目で、会社や部門や役割を厳しく見て、自分の資産向上につながるのかを考え、異動を受け入れるべきか判断するのがよいのでしょう。