「職場の習慣」のススメ

私たちの会社では「職場の習慣」という冊子を毎月発行してます。

 

今では、冊子版と共に「バーチャルオフィス」内でネット上でも職場の習慣を使えるようにしています。

 

誰でも気が向いた時に気づきや反省、心が動いたことなどを入力しています。そして誰でもその日記を見ることができる。

だから、一見気取ったことや、カッコいいことを書いてしまいそうですが、こんな感じで、

みんな、飾らぬ言葉でその日感じたことや出来事を書いています。

 

だから、一緒に過ごさなくても、他スタッフの行動や、悲しかったこと、嬉しかったことが見るだけでわかります。「あーこのスタッフはこういうことが好きなんだ」とか。

そして、更に読んだ「仲間」は感想や質問をさらっとコメントを添えています。

ここで大切な感覚は、「仲間」ということです。上司でも部下でも、先輩でも後輩でもない。

必ずしも先輩が、後輩の書いた文章にアドバイスをするわけではないのです。

何かピンとひっかかった文章に対し、後輩だろうが先輩だろうが関係なく、書き込みをしています。それは質問だったり感想だったり、自由に書いています。

その書き込みに対し、またお返事したりするときもあります。

 

 

まさに「交換日記」。

 

私は子供の頃、友達や母親と交換日記をしていました。ノートが返ってくるのが待ち遠しかったり、返ってきたノートを開く楽しみだったり。いつもワクワクしていました！

そして今、あのワクワク感を毎日体感しています。

朝、会社に着いて、PCの前に座った私は何よりも先に「バーチャルオフィス」の「職場の習慣」を開きます。お客様からのメールをチェックするよりも私にとっては大切な時間です。

 

「誰か私の文章にコメントしてくれてるかな？」「他のスタッフは昨日どんなことがあったのかな？」ってワクワク！

私たちにとって職場の習慣は「距離感の近づく」ツールになっていると感じています。

（注：現在バーチャルオフィスは会社単位での使用となりますが、チーム内、部署内などのでの使用の場合は、職場の習慣（冊子版）がありますので、ご興味があれば是非。）