見守り

前回いつ行ったのか、少なくとも下の子が産まれてからは行っていないので４年ぶりぐらいにスキーに行ってきた。家族４人で一泊二日のスキー旅行だ。上の子を連れて前回行った時は、ただ雪遊びをしただけなので、上の子が滑るのは今回が初。だが行く前から既に滑れる気になっている。スキーをやるかスノボーをやるか、どちらをやるにしても滑れるものと思い込み 楽しみで仕方ない様子だ。
今回の行き先は上越国際スキー場。選んだ理由はホテルに託児所があるから。上の子はスキースクールに入れることができる年齢だが、下の子はまだ入れないため託児所で預かってもらうつもりだ。

初日の午前中はほぼ車での移動に費やした。圏央道が茅ケ崎まで繋がったとはいえ、４時間ほどの道のり。途中で休憩や昼食を挟んだので朝早く家を出たもののスキー場へ着いたのは１４時近かった。長時間の移動でご機嫌ななめの子供をスノーパークで遊ばせつつ、妻と交互に１本だけ滑り初日は終了。
２日目、上の子はまだどちらをやるか悩んでいるようだったので、慎重な彼女の性格とひいき目にも良いとはいえない運動神経を考え今回はスキーを薦めた。スキースクールは２時間程度なので滑れるようになるとは思わなかったが申し込みを済ませ「大丈夫、大丈夫」と送り出す。私と妻はスキースクール終了までの僅かな時間 スキーを楽しんだ。
時間となり迎えに行くと目を輝かせながら滑って近づいてくる我が子。立派にボーゲンが出来ているのである。
滑れるようにはならないだろうと勝手に決めつけていたが、それは間違いであった。子供のチャレンジに対し、無理だろう、とか、危ないとか思い、楽な道、安全な道を歩ませるのは間違った考えであると気づかされる。

これは先輩と後輩でも同じことが言える。難しい仕事はまだ無理と決めつけ、易しく楽な仕事ばかりさせていては、後輩が成長することはない。先輩は、納期という厳しい現実に迫られながらも 無理かも と思える仕事を後輩に任せ、見守らなければならない。
「任せて、見守る」簡単なようでとても忍耐力のいるこの作業。多くの先輩が、任せることが出来なかったり、見守ることが出来ずついつい手を出してしまうのだ。後輩達は先輩が考えている以上に力を秘めている。この秘めた力を引き出してあげるのが先輩の仕事だ。
もう何日かすると新しい仲間が入社してくる。彼らがどう成長するかは先輩である我々にかかっている。（ほ）

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