ソファで働く
4月17日（金）14:07
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多くの人が夢見ていた遠い仕事が現実になりました。あなたの望みは叶ったようです。オフィスに行くことはできません、ビジネス服を着ないでください、そこに帰る途中で時間を無駄にしないでください。しかし、最近の慣行が示しているように、すべてがそれほど単純なわけではありません。多くの人が生産性が大幅に低下したという事実に直面しています。
結局のところ、私たちは自宅で仕事をするという夢を実現する準備ができていませんでした。ソファの上でお茶を飲み、ラップトップを膝の上に置いていました。愛する世帯は常にさまざまな問題について私たちに目を向け、騒ぎを起こし、作業プロセスから注意をそらします。そして、ソーシャルネットワーク上で、冷蔵庫への無限の旅行は家事を積み上げました...
自宅での労働効率を高め、オフィスに近い十分な高さで生産性を維持するようにするにはどうすればよいですか？
ここでは、新しい珍しい作業形式をうまく処理するためのヒントをいくつか紹介します。
リーダーから始めましょう。従業員が作業を効率的かつ迅速に実行するために何をする必要がありますか 1つ目は、離れた場所にいる従業員の技術機器を管理することです。
誰かがコンピュータを持っていない可能性がありますが、動作するラップトップを提供することは可能ですか？または、現在のタスクを実行するために必要なソフトウェアを更新する必要がありますか？
第二に非常に重要なポイントは、効果的なコミュニケーションシステムを構築しようとすることです。計画の時間、1日中連絡を取り合う必要性、明確に質問できるチャネルを明確に示します。タスクを完了するための明確な基準を確立することも重要です。各業界には独自の基準があります。
また、暫定的な成果のマイルストーン、つまり従業員が中間結果について報告するべき時期をマークします。これにより、作業の進捗状況を管理でき、従業員はより責任を持って時間どおりにタスクに関係します。
マネージャは、作業の評価と監視の基準を決定するのにも役立ちます。何が本当に重要かを強調し、従業員の注意を引く必要があります。そのような基準がない場合、タスクを完了するために計画よりも時間がかかります。さらに、実践は次のことを示しています。そのような状況では、リーダーがいくつかのタスクを引き受けるため、非効率的です。
意外と離れた場所で自分を見つけた労働者に何をすべきか？ここでは、ソファで従業員の生産性を向上させるいくつかのヒントを紹介します。
まず最も重要なことは、作業スケジュールを設定し、作業計画の概要を示し、着実にそれを実行することです。次のステップはあなたの家族と話すことです。説明：はい、あなたは家にいますが、これは休暇ではありません！ドキュメントを操作し、常に連絡を取り合う必要があります。これには沈黙が必要です。子供があなたに質問できる時間を示すことができます。たとえば、昼食時です。
もう1つのアドバイスが役立ちます。パジャマで作業しないでください。もちろんスーツを着る必要はありません。いつもの家庭的な服とは違う服を選んでください。これは働くムードを設定します。
必須のポイントの-職場の配置。本当に必要なものだけを残して、すべてを余分で気を散らし、しばらくの間取り除いてください。当局に運用上のフィードバックを求めるのもよいでしょう。結局のところ、一般的な原因の結果はこれに依存しています。
そのため、基本的に、シンプルなソリューションは、リモート作業中の機能の生産的な使用を最大化するのに役立ちます。そして同様に重要なこととして、それらは結果から満足感を保証します。
専門家、サハリン州行政大臣 ユリア・ロコティアンスカヤ
