３月４日の社説は・・・名古屋市教委 金品授受問題

いろいろありそうです。

 

読売新聞

・　尹大統領演説　日韓改善の流れを不可逆的に
・　独居の高齢者　行政の支援で孤立を防ぎたい

 

朝日新聞

・　財政運営の改革　持続性を取り戻すために

 

毎日新聞

・　成年後見制度の見直し　使い勝手のいい仕組みに
・　名古屋・教委の金品授受　あしき慣行の背景調査を

 

日本経済新聞

・　「中堅企業」育て日本の成長力底上げを
・　ガザ避難民の逃げ場を守れ

 

産経新聞

・　「適格性評価」法案　機微情報の活用を円滑に

・　第五福竜丸７０年　核融合技術の平和利用を

 

中日新聞

・　子育て支援金　負担の実像　誠実に語れ
・　ミャンマー国軍　「徴兵制」即座に撤回を

 

※　いろいろありました。

 

読売です。

　教育の信頼を失墜させる、あきれた慣行と言わざるを得ない。

　名古屋市教育委員会の事務局が市内の教員団体から、校長などに推薦する教員の名簿と一緒に金品を受け取っていた。20年以上続いていた可能性があるという。

「教育の信頼」は関係ないでしょう。

理由は、おそらく簡単です。

今回、人事担当者だけでなく、生徒指導、その他、教員出身者に広く配られたことから、人事についてのお願いではないことは明らかです。

ではなぜか？

学校現場から、教育委員会事務局へ行くと、給料が大幅に下がるからです。

私は、最後の管理指導主事から、現場の校長に戻ったときには、給料が10万円ほど上がりました。ボーナスも含めると、年間どれだけになるのでしょう。

それだけ管理指導主事時代は低かったのです。事務局時代は、貯金を切り崩しながら勤めていました。

 

今回の名古屋のことは、教員の代表として事務局に送るのに、給料が大幅に下がるのは申し訳ないと思ってのことだったのではないでしょうか？

せめて、お茶菓子や何か必要なときに使ってくださいということだと思います。

税金を作っているのではなく、出し合った会費の中から出しています。

大騒ぎするほどのことではありません。