＊ステップ４ 目標の設定
目標設定の基本的ポイントをあげてみますと以下の通りとなります
（１）達成目標・達成基準を明確にする
（２）短期（半年～1年）からスタートし中期、長期目標にアップしていく
（３）次の５条件を満たすものであること
①現実的
②理解可能
③予測可能
④行動計画が立てられる
⑤合意が得られる
＊ステップ６ 行動計画
目標達成のための行動計画策定には次の４要素が含まれていることが必須です。
①何を
②いつまでに
③どれくらい
④どのように
＊ステップ７ フォローアップ・カウンセリングの評価、関係の終了
目標達成に向けた行動計画の進捗状況をフォローし、問題点があれば相談にのり、新たな
情報が必要であれば提供するなど、当面の問題解決のサポートを行います。状況によっては
目標や達成基準、達成計画そのものの部分的又は全面的見直し・修正も必要です。
設定した目標が順調に達成された場合には、カウンセリングの終了に向けた話し合いを行い
クライエントが合意すれば終了します。その後は電話やメールなどを活用して、フォローし、
必要に応じてカウンセラーは適切な対応を行うことが望まれます。
出所：宮城まり子 キャリアカウンセリング
まあ細部を捨てて、大局的に理解されることを
お勧めします。私もこの件に関しては宮城先生には直接質問出来ませんでした。
しかしながら 宮城先生の「キャリアカウンセリング」が名著であることは揺るがないと思います。
宮城先生って「すなわち」ってよくおっしゃっているけど、全然すなわちじゃないです。
コメント有難うございます。
残念ながら ショウ夫人に関する資料が少なく確認できません。