２０１９年１１月 ３日（日）「オーナーといっても」

東京新聞によると、セブンイレブンのオーナーの休暇の取得問題があるようです。
オーナーの休暇制度？
オーナーといってもサラリーマンと同じなのですね。
サラリーマンも企業により条件は違いますがもちろん休暇制度は法で決められています。セブンイレブンではオーナー・ヘルプ制度というらしいですがきちんと休暇制度があることはよいことですが、サラリーマンと同じで休暇制度はあるが現実は休暇を取得できない状態があるのでしょうか？
休暇問題をはじめ、オーナーとしての”しばり”というものは多くあるのかもしれませんね。
最近は営業時間が問題になり２４時間営業ができないところは深夜の営業をやめるという動きも出ていますし、消費期限切れの商品を安売りできるかできないかでももめていました。
オーナーと聞けば本社と対等な関係で営業ができるイメージが強いですが、現実はサラリーマンですなぁ。
利益の配分はどうなんでしょうか？
サラリーマンは給与制度ですが、コンビニオーナーは？
これからコンビニの在り方が大きく変化するかもしれませんね。