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「君が代」不起立処分大阪府・市人事委員会不服申立ならびに裁判提訴当該15名によるブログです。

「君が代」不起立教員再任拒否

2013-02-19 23:37:56 | 当該から

昨日で今年度の授業をすべて終え、いよいよ学年末試験。本来なら勉強の苦手な生徒には補習を、というところだ。

ところが、競争原理導入の一環である「前期入試」が入ってきたため、生徒たちは、居残り勉強さえできず、入試準備のため、早々に教室から追いやられる羽目に。

高校では、どれほど学年末試験に生徒も教員も心血を注ぐか!それがわかっているならば、こんな日程は組むはずはない。

さて、その前期入試を明日に控え、本日は検査場設営、受験打ち合わせ、ことさら神経を使う。

そんな日に、教育委員会は校長を介して私に再任用拒否を通告して来た。

 

大阪府立高校教員の辻谷博子です。

~当該より緊急のお願い~

私は3月で定年を迎えた後も教壇に立ちたいと「再任用」を希望していました。

ところが、本日、大阪府教育委員会は校長を通して再任拒否を通告して来ました。

つまり、府教委は何がなんでも「君が代」不起立教員を排除したいようです。

彼らが本気ならこちらもこれまで以上に本気で挑むつもりです。

まずは第一弾として、当該より、明日、府教委にその理由を問いただしに行きます。

寒さ厳しき折に恐縮ですが、支援にかけつけていただければ嬉しい限りです。

どうか、よろしくお願いします。

◆ 大阪府教委に君が代不起立教員の再任用拒否理由を問いただす!
◆ 2月20日午後5時半から
◆ 大阪府庁別館1Fロビー

また、できましたら、下記大阪府教委に電話・FAX・手紙・メールで抗議の声をお願いします。

教育委員会事務局  教職員室教職員人事課  府立学校人事グループ
電話:06-6944-6893  Fax:06-6944-6897
メールアドレス:kyoshokuin@sbox.pref.osaka.lg.jp
住所:540-0008 大阪府大阪市中央区大手前3丁目2‐12 別館5階 教職員人事課です。

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Japanese mentality (noga)
2013-03-05 12:58:16
日の丸・君が代の問題は、国旗・国歌に関する世界共通の問題か。
それとも、国旗・国歌に関する共通の問題とは関係ない日本独特の問題か。
もしも、それが日本独特の問題であるならば、我が民族の特性に焦点を当てて深く論じなくてはならない。
そうでなければ、理性的な解決は得られない。




「なんで人を殴るのか」と問えば、「態度が悪いからだ」と答える。
相手が服従の態度を示さないところが、気に入らないのであろう。
序列メンタリティに対する批判には鉄拳制裁で応ずる。
服従が足りない。当人は、やけっぱちになっている。

日本語には、階称 (言葉づかい) というものがある。
上と見るか、下と見るかの判断を迫る日本語を使えば、モノの上下に関する判断は常について回る。
この世俗的な上下感が日本人の判断を狂わせている。

理性 (理由・適当) 判断がないので、下とみられたものは、上からの暴力に抗することもむずかしい。
序列差法は礼儀作法の一環と考えられていて、無防備状態になっている。
上の者の声は、天から聞こえてくると感じられる。

「下におれ、下におれ」の掛け声は、昔から続いた為政者の要求である。
理屈はない。ただ、指導者の要求のみがある。
世俗の上下制度が唯一の頼りとなっている。
暴力は、「がんばって」の掛け声のようなものか。

序列に基づく精神力 (意気込み・気力) で、大東亜戦争に勝てるのか。
努力の空回りに気が付く時が来た。気力ではなく、知力 (intelligence) で負けた。
我々は、頭を鍛えなくてはならない。
だが、我が国の学歴社会の中では、頭を鍛えることは難しい。



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