恥ずかしながら私のポートフォリオです。
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ナタリアの脱・言い訳、即・アクション 会社を成長させた、わがままなバイトたち (日経ビジネスオンライン) - goo ニュース
札幌で会社を経営するようになる前、北海道の農業関係の企業で働いたことがある。その会社での社内勉強会には、社員しか参加できなかった。同じ会社で働いていても、アルバイトや派遣社員は別扱いだったことをよく覚えている。私はこのことがとてもおかしいことだと感じていた。
私は自分の会社を設立した当時、店舗での販売員として数人の社員を雇用していた。
蜂蜜などを店舗や通信販売で販売する小売業である私の会社では、お客さんに商品を直接販売する販売担当者は、自分の販売力にとても自信を持っていた。つまり、自分たちの力で、会社の売り上げのすべてが成り立っていると思っていた。
反対に、アルバイトたちは、会社の“優秀な”販売スタッフに比べたら、自分の力はあまりないと思っていた。
でも、私にとって本当に優秀なのは、このアルバイトたちだった。
彼らは、街を歩いて当社の商品が売れそうな店を見つけたら、必ずお店に一言声を掛け、店の名刺をもらって帰り、「社長、この店に寄ってみたら」と言ってくれた。
私はそうして紹介してもらった店に行って商品を置いてくれるように頼んだ。実際にそうして取引が始まったところは多い。卸先の企業を紹介してくれたのは、営業や販売を仕事にしていなかったアルバイトたちだけだった。
「私は経理です」とか「私は事務です」などの言葉を会社のスタッフから聞きたくない。全員、自分は営業だと思わなければ、小売業の会社にいる意味はないと思う。 (以下略)
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