元安部首相の時の菅官房長官は、優秀だと思います。
しかし、自分が首相になった途端、資質が問われる事態になっています。
私も、最初に課長になった時、今迄、普通に接していた同僚が、部下になり、急に疎外感を感じた時を思い出しました。
つまり、普通の部下は、上司に対して警戒します。
その壁を自ら破らないと、意外と部下から情報が入ってこなくなります。
今の菅首相がそんな感じに見えます。
その壁を破ることは、歯に衣着せぬことを言える部下を、敢えて、部下に持つことです。
出来の悪い管理者は、YESマンを優遇します。
そして、段々、裸の王様になってしまいます。
管理者になると、ゴマすり部下は直ぐに見破れます。
大体が、実力のない人です。
菅首相も、厳しいことが言えるスタッフを集めるべきです。
少し、裸の王様になりかけています。
頑張れ、菅首相。
