会社で、社員の皆さんのタイムカードの集計作業もしております。
自己申告した「残業時間」を集計するのですが、今日の作業中に、定時に退社したにもかかわらず、「10分」の残業申告があるタイムカードがありました。
ご本人に確認すると
「朝の掃除当番の分です」
とのこと。
当社、きちんとタイムカードのチェックをするようになったのは今年度からです。
「無届けの残業は認めない」等々決まりはできましたが、「始業前のお掃除」の扱いはどうなのか???
本日、お留守で、確認は取れませんでしたけれど、典型的な(?!)「中小企業&昭和」の社長、果たしてナントお答えになるか...。
(想像はつきますけど)
今からウン十年前。
昭和のOLは、始業前のお掃除、見本誌の搬入・搬出etc、毎日10分どころではなくやっていましたけれど、
「残業時間にカウントする」なんて、全く考えませんでした。
(でも「サービス残業」なんて言葉はありませんでした)
これも時代...?