マン管組合２～若い人の育成

こんばんは、彦Ｇです。

 

仕事では総会シーズンがスタートしました。総会に出ると、色々なご意見やご要望が出て、気づきがあります。特に、多いのが以下のご意見です。

 

①管理費や修繕積立金を上げないで（住民の家計逼迫→緩和）

➁マンションを長持ちさせたい（住宅の高齢化→若返り）

 

私は、①や➁の視点を中心にやっていますが、今日の総会では以下の③のご意見もいただきました。マンションではしっかりと意見を言える方は少数で、しかも高齢化されています。一方、若い方々は総会にも出ませんし、出てきてもほとんど発言しません。今後の目標として、①、➁のみならず、以下も③もあげたいと思います。今回、進行役が若い出席者にご意見を求めると、結構お話をされて議論が弾みました。育成方法の１つとして、若い方々のやる気を起こさせる、会議のファシリテーター（議長など進行役）の若い方々への配慮が重要だと思いました。

 

③若いリーダを育てたい （住民の高齢化→若返り）