付きあっていいアドバイザー、付きあわないのがいいアドバイザー

　船井幸雄氏はコンサルタントのプロですが、そのプロの長年の経験から捕まれた真理というべき内容が書かれています。なるほどと、頷く内容です。

＜記事転載＞
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　「付きあっていいアドバイザー、付きあわないのがいいアドバイザー」

　　　　　　　　　　　　　　船井幸雄

　私たちは何かに迷った時、困った時、病気になった時など、だれかに相談するものです。それは、お医者さんであったり、コンサルタントであったり、霊能者や易者であったり知人であったりします。
　私は、そのようなアドバイスの世界に何十年も身をおいてきました。その経験から正直に言いますと、絶対に以下のようなアドバイザーと付きあうべきだと思います。

１．相談する人の考え方をポジティブにしてくれるアドバイザー
２．相談する人を、積極的に前向きに生きるようにしてくれるアドバイザー
３．相談者の恐怖心、心配、不安感などを無くしてくれるアドバイザー

　……です。そして、つぎのような態度の人とは、付きあわない方がいいようです。

１．抽象的な分りにくいアドバイスしかしない人
２．謙虚でない人
　（１）いばる人、自慢する人
　（２）威圧的な人
　（３）差別的な発言をする人
　（４）命令的な人
３．冷たい人
４．暗い人
５．否定や批判や非難をよくする人

　いまのところ医師もコンサルタントも易者や霊能者などを見ましても、その大半は、アドバイザーとして適していない人たちが多いように思いますので、充分に注意して、自分を強めてからアドバイスをたのんだ方がいいように思います。
　アドバイスを受けることによって、かえって困難な状態になることも多いので、その点は充分に気をつけてください。
　以上はあくまでも私の見解なので、まちがっているかも知れませんが、実経験から出た答です。アドバイスを受ける人もする人も充分に、私の言いたいことを御検討、これから対処してください。よろしく。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＝以上＝

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　確かに医者などは、いばっていたり、説明をほんとんどしなかったりとあまり親切な人には会ったことがありません。唯一私が20年来行っている三鷹の歯科医は、親切で説明をきちんとしてくれる大変良い先生です。
　患者は病気で困っているわけですから、親切に説明してくれると大変安心できるものです。確かに医者は激務できつい労働環境なので、患者をこなして行くだけで精一杯なのかもしれませんが。医師の労働環境を小泉構造改革以前に、せめて戻せれば多少良くなると思いますが、それ以上に抜本的な改革が急務だと思います。