長生き企業

先日、とあるショッピング・モールに買い物へ行った時の話である。
何気なく駐車場に車を止め、子供達とモール内に入って行くとその地域のお祭りが開催されていた。上の子と母親は洋服を選びに行くために別行動になり、下の子とお祭りの開催している広場に行く事にした。お祭りなので露天が ところ狭く立ち並らんでいて B級グルメグランプリで優勝した富士宮やきそばなど 麺とソースが絡みながら焦げる匂い と ジュウジュウと焼きながら奏でる音楽が財布の紐を緩めていった。
更にふらふらしていると野外ステージがあり、JSPの本社がある横浜市に深く根付いているFM yokohamaで パーソナリティを務めてる方が 演奏を終わった方とステージ上で 演奏の感想、共演者の方の紹介 や 今後の活動について話をされていて、次の演奏者の方を紹介するシーンに移行し始めた。登場されたのが ご当地「ゆるキャラ」のぬいぐるみを持ってノスタルジックなアイドル衣装に身をまとった方で ご当地出身の「現役最年長アイドル」と自身を紹介して歌を披露されていた。まあ、こう言う方もいるんだな。と思いながら 数分間、その光景を ボーとみていたところ、ふっと子供が「あっちに行きたい。」と声をかけてきたので その場を離れる事にした。
と言う 他愛無い一日の一部分を紹介してblogを〆たいと思う。

これでblogを〆てしまったらタイトルについて何も触れず終わってしまうので 「現役最年長アイドル」、「継続する」そう「長生き」でタイトルの「長生き企業」とムリクリ繋げていき、「企業を続ける」事とは何かと考えてみたい。
良く長寿企業などを検索すると「株式会社金剛組」 や 上場企業では「松井建設株式会社」がヒットする。その会社について語っているサイトも多く、「伝統的な建築工法に建築技術の進化に合わせて新たな価値を加え、その事業を発展させる。:富士通株式会社のサイトを引用」そうです変わり続けないと事業は続ける事が出来ないのです。特に日々の改善を怠りせず、時代ニーズに合わせた技術変革が必要なのです。破壊的イノベーションだけでなく、持続的イノベーションも必要になり、カテゴライズで分けられない部分も改善/変革が必要な気がする。Clayton M. Christensenの著書 The Innovator's Dilemma: When New Technologies Cause Great Firms to Fail の様なキッチリ分けられないグレーゾーンな意見であるが日本の企業文化に根付いた考え方であり、創業100年超の長寿企業が2万4000社あることが証明している。

かなり堅苦しい事を書き出してしまったのでこの辺で終わりにしたいと思うが 何か忘れている様で そう「現役最年長アイドル」ですが ネットで検索してください。時代に合わせた変化(変化の内容が良いか悪いかは置いておきます)をして現在もご活動されています。日々の積み重ねが長く続ける事の基礎になり、その基礎に更なる飛躍を積み重ねる事が必要なんだな。と思い このblog内容に至りました。ご清聴ありがとうございました。(けは)

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