ワークライフバランス

今国会でも「働き方改革」が議題となっているが、我々のIT業界は間違いなく改革が必要な業種の一つだろう。
ニュースなどを見ると、「働き方改革」＝「残業を減らす策」という観点で議論されているように思えるが、本来、健康で健全な生活という意味ではワークライフバランスが必要だろう。

ワークライフバランスとは、直訳すると「仕事と生活の調和」だが、あるHPの言葉を引用させていただくと、

ワークライフバランスとは「誰もがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たす一方で、子育て・介護の時間や、家庭、地域、自己啓発等にかかる個人の時間を持てる健康で豊かな生活」を送ること。

たとえ、仕事で残業が減り自分の時間が持てたとしても、家に閉じこもって寝ているだけというのでは仕事と生活のバランスが取れているとは言えない。

私はワークライフバランスが取れているだろうか？と考えると、取れていないわけではないが理想とは遠い気がする。

父親として子育てにもできる限り参加してきたし、休みの日には家族との外出など、家族と過ごす時間も取れている。また、スポーツやDIYなどの趣味に充てる時間も取れていると思うが、ほとんどが休日の出来事だ。

残念ながら平日は、仕事から帰ると家族はすでに寝ていることが多く、朝も起きて食事をとるとすぐに仕事に出かけてしまうため、家族との時間はほとんどとれていないし、趣味に充てる時間もほとんどとれない。唯一出来ていることといえば、妻との家事分担での洗濯くらいだ。

一方妻は、私から見てバランスの良い生活が出来ていると思う。我が家は共働きで妻も働いているが、子どもの世話もあり、仕事はなるべく定時で終わらせてや早く帰ってくれている。私が早く帰れるときは、仕事帰りにスポーツクラブで汗を流して帰ることが多く、趣味の時間を積極的に作っている。平日でも仕事、家事、子育て、趣味のバランスをうまく取って生活が出来ているように見える。

妻を100点とすると、私は40点くらいかもしれない。

仕事時間の削減については、会社の取り組みである程度は実現できるかもしれないが、健全なワークライフバランスの実現には会社の取り組みに加えて、やはり各自の意識改革が必要だろう。

（岳）

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