Christmasも終り・・・ あとは大みそか。。 ♪ もういくつ寝るとおしょうがつ~ ? という感じですね。。
しかし・・・ 寒いです。。
こう寒いと・・・・・ からだの具合も悪くなりがちですね。。(^_^;) お気をつけください。m(__)m
今日は・・・
12:00~18:00 ほぐし名人 1名施術(60分)
16時近くまで・・・ 一人も来ず。。
年末でもあり。。 また勢いも当然のごとく落ちてきているんでしょうね。。
それでも、、16:05~17:15(10分ポイントサービス)まで1名できました。。
17時からもう一人施術士(交代の・・・)が来たのですが、、来て直ぐもう一方来られました。。
4月前後の開業時からの顧客の方で・・・ 今回はご無沙汰ぶりというお客様が2人続きました。。DM等の集客の為の仕事をしっかりしていれば。。。なんて思ってしまいますね (・.・;)
まぁ。。仕方がない事です。。。
精一杯。。。『ケア』させて頂く事が・・・ 『今』出来る事。。。m(__)m
ポイント関係なく、、しっかりサービスさせて頂きます。。
と・・・ 同時に。。 2月以降も・・・ 同時進行で考えて行かないといけません!
それにしても・・・ 社長(ほぐし名人)は未だに、私に直接連絡をくれません。。
『○ ○ してあげたのに・・・』というのが、、嫌いなので、あまり言いたくもないんですが。。それでも・・・ 人間なので。。『あの夏』を乗り越えてきた者としては、、なんか『ことば』があっても良いのになぁ。。。と思います。。<`~´>
18:45~20:30 自宅ケア コンビニ店長 T 嶋さん
ここのところ・・・ 『腕・肩』が痛いという事を言っていなかったのですが、、今日は、『朝起きると左腕が痛いのよ。。 動き出すと良いんだけれど』。。 と珍しく訴えていました。。
朝起きると痛みがあり・・・ 動き出すとゆるむ。。 これは、いわゆる『神経痛』の類と思われます。。
『筋肉痛』であれば・・・ 動き出せば『筋』は熱を持ち、痛みますからね。。
鎖骨・肩甲骨、胸郭出口、インナーマッスル等々。。ゆっくり『ケア』していきました。。
それと、これも珍しく・・・ 『腰』も。。『痛みではないんだけれど・・・ なんか危ない感じ?』。。と訴えていました。。
腰は・・・ あまり『痛い』と言った事がないので、、やはり・・・ 『冷え&疲労』からくるものでしょうね。。(+_+)
こちらも・・・ じっくり。。 左腰の歪みを正し、背中&臀部、脚の筋の調整をしておきました!
皆さんも・・・ お大事に。。<(_ _)>
さて・・・ 今年一杯は。。。私の『基準』でもある“アリススポーツクラブ(1988年~1996年)”のお話しを絡めていきたいと考えています。。
アリスで・・・ 一番お世話になったのは。。 Hマネージャーです。。
このブログのプロフィールの写真も、facebookの写真(両方とも同じもの)も、マネージャーが、2001年に結婚後・・・ 撮って頂いたものです。。
このブログでも一度書いた事はありますが・・・
マネージャーにはよく呑みに連れてって下さいました。。
そのたびに・・・ 『萩野君。。俺に感謝してくれるなら、ゆくゆくお礼とか考えなくていいから、後輩に同じ事をしてやってくれ』。。という方でした!(^^)v
もともと・・・ 柔道部時代の『ヤキいれ・しごきの伝統』に嫌気を持っていた私は、後輩を可愛がる傾向にありましたが・・・ そのことばで、拍車がかかった状態です。。
だいたい・・・ マスターズの練習の後や、イベント等(選手の試合、わんぱく探検隊等々)では、若いアルバイトコーチ達が残っているので、、、もう大概。。呑みに行きます。。
スキースクールの打ち上げなんてのは凄かったなぁ。。
焼き肉なんていくと・・・ メニューの上から、上とか並とか関係なく。。『上から2人前ずつ順々に・・・よろしく!』ってな感じでした。。
少数で行っても・・・ 『お前達、一人必ず3品頼めよ』。。と、テーブルの上が一杯にならないと気が済まないという感じでした。。(@_@;)
それでも・・・
『餌でつる!』という感じではないですよ。。
ちゃんと・・・ 3か月毎位に『クラブ内研修』を開き、“知識と技術”の向上もしっかりやってました。。
若い人達とつきあう時に気をつけているのは、、『凹凸をつける!アクセントをつける!』という事は気をつけていました。。
『呑みゅニケーション』なんていうのも・・・ 上司や先輩の『自己満と説教』というパターンではなく、『仲間意識』を持ってもらう時間(自分の事を知ってもらう)。。という。。う~んあまり上手く言えないけれど、、『縦』の関係ではあるけれども・・・ 『横』を強調した“場”を作り出す事が重要です。。
それでも・・・ 今、、考えると・・・ 俺の『自己満足』も大きくあったような気もするけれど・・・。。(-_-;)
でも、、これだけは考えていたなぁ。。
学生は特に・・・ アリスを卒業して、他の企業に就職等した時にでも、、アリスの経験をしっかり、例え他事業であったとしても、“活かせる”ように・・・ と考えてはいました。。
何か(お金ではなくとも・・・)、『自分の為になる』とか、、『得るものがある』とか、、『自分の事を見ていてくれる』。。のような感覚をしっかり強調してあげる事が重要なんじゃないかなぁ。。と考えています!
なかなか上手く伝えられないけれど・・・
アリスは『時給制』だったんだけど、、スイミングなんて1本(1時間)はフィットネスより高いけれど、、1日1~4本位しか入れないんだから、、トータル(月に貰える)だと、、フィットネスに及ばないという事があります。。
やはり・・・ 3か月位一所懸命頑張って働いてくれたサブコーチには“10円”でも基本給をあげていく。。というのは、大切な事です。。
何か・・・ こちらから、、与える(これはお金だけではなく!)ものがあるから、、、こちらの『言う事』も聞いてくれる。。というのは、絶対あると思います。。
クレーム、ダメだし、文句、注文 ・・・ だけ言ってもやはり、、聞いてはくれないんですよね。。
そんなこと・・・ を実践的に。。 アリスでは学んだようなような気がします。。
これは、、確実に今でも活きているようなきがするなぁ。。φ(..)メモメモ
まぁ。。 あまり若い衆には・・・ 奢ってやれなくなったけれど。。 また、、その域にいけるよう・・・ がんばります!<(`^´)>
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